El hábito de liderazgo que fomenta la lealtad sin ningún costo
El reconocimiento en el ámbito laboral se ha convertido en un pilar fundamental para mantener la motivación y la retención de talento en las empresas. Estudios recientes indican que los empleados que reciben reconocimiento intencionado en su trabajo diario son 26 veces más propensos a permanecer en sus empresas durante al menos un año más….
