Correos se encuentra en la antesala de las elecciones generales, programadas para el próximo 29 de noviembre, y ha hecho una solicitud significativa ante esta crucial cita democrática. El sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) demanda la contratación de 15.000 trabajadores temporales para poder afrontar el incremento de actividad asociado a la campaña electoral. Este llamado viene acompañado de la suspensión de movilizaciones previas, una acción motivada por la responsabilidad hacia el contexto electoral y la posibilidad de interactuar con nuevos representantes políticos tras la elección de un nuevo Gobierno.
A pesar de esta suspensión, CSIF ha subrayado su intención de continuar impulsando mejoras laborales dentro de la empresa, que enfrenta «graves problemas» en diversas áreas. Entre sus principales peticiones se encuentra la implementación de una jornada laboral de 35 horas semanales, la transformación de las jornadas parciales en completas, y el desarrollo de un plan de rejuvenecimiento para el personal.
Reforzar la plantilla ante la demanda electoral
La presión sobre Correos no solo proviene de CSIF, sino que sindicatos como CGT y CCOO también han elevado sus voces para exigir un refuerzo urgente de personal. Ante la inminente llegada de la campaña del voto por correo, ya en marcha, y el incremento de trabajo que se prevé durante el Black Friday y las festividades navideñas, la necesidad de 15.000 nuevos contratos se torna más apremiante. En la última década, más de 20.000 posiciones se han extinguido en la compañía, lo que ha llevado a un déficit considerable en la plantilla.
El sindicato defiende la independencia y profesionalidad de la plantilla de Correos y pide que se respete su trabajo en el proceso electoral.
El informe de CSIF refleja preocupaciones respecto a la operatividad en más de 2.300 sucursales de atención al cliente y diversas rutas de reparto y clasificación. El sindicato se ha comprometido a asegurar que cada uno de estos lugares tenga personal suficiente para garantizar un servicio público adecuado, especialmente en épocas críticas como las elecciones.
Un récord a superar en la participación electoral
Recientemente, el voto por correo ha registrado un «récord histórico», superando las tres millones de solicitudes. Las organizaciones sindicales instan a la dirección de Correos a planificar exhaustivamente la cobertura de personal no solo para los comicios, sino también para el incremento de envíos típico de la temporada de compras. Este enfoque es vital, ya que la falta de trabajadores puede comprometer tanto la calidad del servicio como la salud de los empleados.
CGT ha enfatizado la urgencia de enfrentar la elevada carga de trabajo y ha advertido que la falta de personal no debe resolverse mediante horas extraordinarias, dada la carga que esto implica en términos de salud y seguridad laboral. En su demanda, también se incluye la propuesta de convertir en tiempo completo los contratos parciales, para ofrecer mayor estabilidad laboral.
Preparativos críticos antes de las elecciones
A medida que se acerca la fecha electoral, todos los sindicatos han coincidido en la necesidad de asegurar que Correos esté preparado para manejar la carga adicional de trabajo. CCOO, el sindicato mayoritario, ha instado a la dirección de la empresa a que detenga cualquier ajuste en la plantilla y enfoque sus esfuerzos en planificar los recursos necesarios para garantizar un proceso electoral fluido.
Los datos de la Oficina del Censo Electoral indican que aproximadamente 39 millones de españoles están registrados para votar en las próximas elecciones, lo que representa un aumento de 1,2 millones de electores desde las últimas elecciones de julio, lo que equivale a un crecimiento del 3,36%. Este contexto acentúa aún más la relevancia de las solicitudes de los sindicatos para asegurar que Correos esté en la mejor posición posible para manejar la demanda que se avecina.