OpenAI ha llevado a cabo una reestructuración significativa en su equipo ejecutivo, destacándose el reemplazo de la directora de ingresos, Denise Dresser, quien dejó su puesto tras nueve meses en la compañía. El nuevo líder en la división de ventas es Dali Rajic, ex presidente y director de operaciones de Wiz, quien asumirá el cargo en un momento crucial para la organización tecnológica.
Este cambio en la alta dirección se enmarca dentro de una serie de salidas recientes, que incluyen la de Brad Lightcap, COO de OpenAI, y Fidji Simo, CEO de AGI Deployment, considerados figuras clave dentro de la empresa. Greg Brockman, cofundador y actual presidente de OpenAI, ha intensificado su participación en la gestión tras la partida de Simo, anunciando oficialmente la llegada de Rajic a través de un comunicado.
Rajic se une a OpenAI tras haber sido parte de Wiz, una empresa adquirida por Google por 32 mil millones de dólares este año, marcando la compra más grande realizada por el gigante tecnológico. Brockman elogió el trabajo de Dresser en la organización de ingresos y señaló que, dada la rápida evolución de la tecnología, Rajic tendrá la responsabilidad de implementar un enfoque efectivo en las ventas para maximizar el uso de la inteligencia artificial tanto para individuos como para empresas.
A pesar de alcanzar más de mil millones de usuarios activos semanales y servir a dos millones de negocios, OpenAI ha enfrentado desafíos en el cumplimiento de sus objetivos de ingresos, según declaraciones de sus ejecutivos. La compañía también ha revelado que ha presentado de manera confidencial sus documentos ante la SEC, preparándose para una posible salida a bolsa, aunque no se ha definido una fecha concreta para este evento.
Dentro de este proceso de reorganización, OpenAI compró recientemente acciones por valor de 7 mil millones de dólares a sus empleados, en una oferta pública que les permitió capitalizar parte de sus compensaciones basadas en acciones. Esta acción sugiere que podrían estar anticipando una demora en su IPO, algo común en empresas que buscan consolidar su estructura gerencial antes de ingresar al mercado público.
Un comunicado previo de la compañía había subrayado la necesidad de mantener un «enfoque implacable» en el «impacto empresarial medible», aunque esta parte se retiró de la versión final publicada. Desde principios de año, el CEO Sam Altman ha destacado la importancia de concentrar los esfuerzos en la implementación empresarial, recortando proyectos tecnológicos que podrían desviar la atención de este objetivo esencial.