El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han llegado a un acuerdo histórico para extender el permiso por duelo, que actualmente es de dos días, a un total de cuatro días laborables. Esta medida, sin embargo, enfrenta la oposición de la patronal y necesita la aprobación del Parlamento para hacerse efectiva en el Estatuto de los Trabajadores. Si se concreta, España dará un importante paso hacia la equiparación con otros países europeos, donde los derechos por fallecimiento son, en muchos casos, más amplios.
Situación Comparativa en Europa
Un análisis realizado por el sindicato UGT revela cómo varía la legislación sobre permisos por fallecimiento en otros países de Europa.
Francia: Diferencias por Parentesco
En Francia, el tiempo de permiso depende del grado de parentesco. El mayor tiempo concedido es de 12 días por la muerte de un hijo, y 14 días si el hijo tiene menos de 25 años. Además, quienes tienen derecho a estos días pueden solicitar otros ocho días que se pueden distribuir en un año. Sin embargo, para otros familiares como padres y hermanos, el permiso se limita a solo tres días. Interesantemente, no es necesario estar casado para acceder a permisos por la muerte de una pareja.
Portugal: Ampliación de Derechos
Portugal ha dado un paso adelante en la protección de sus trabajadores. En 2023, se aprobó un cambio legislativo que aumenta el permiso retribuido tras la muerte de un cónyuge de cinco a 20 días. Esta modificación también se extiende a la muerte de hijos. Para otros familiares, se conceden cinco días consecutivos, mientras que para familiares políticos se ofrecen dos días.
Países Bajos: Distinción por Grado de Parentesco
En los Países Bajos, los permisos se asignan según el parentesco: cuatro días para familiares de primer grado (padres, hijos, cónyuges) y dos días para familiares de segundo grado (hermanos, abuelos, nietos).
Polonia: Permisos Cortos
En Polonia, el período de permiso es más corto, con solo dos días para la muerte de cónyuge o hijos, y un día por el fallecimiento de otros familiares.
Italia: Mínimo Establecido
Italia concede tres días de permiso retribuido sin importar el grado de parentesco. Aunque este es el mínimo, es común que los convenios laborales amplíen este derecho.
Otros Países: Variedades en la Legislación
Alemania no establece un periodo estándar por ley, dejando esto en manos de los convenios colectivos. Normalmente, se conceden dos días de permiso, aunque puede aumentar dependiendo de las circunstancias del funeral.
En Suecia, aunque no hay una regulación específica, la mayoría de los empleadores ofrecen hasta diez días de permiso. En Croacia y Eslovenia, el derecho llega a siete días, mientras que en otros países como Serbia, Lituania y Austria, el tiempo oscila entre uno y cinco días. En Macedonia del Norte y Hungría, se conceden solo dos días.
Aunque en el Reino Unido, Bélgica y otros países se exige a los empresarios ofrecer días de permiso, no existe una normativa clara que estipule si estos días son remunerados o fijos.
Esta variedad en la legislación muestra cómo España aún tiene un camino por recorrer para alinearse con estándares más generosos y, evidentemente, más humanos en términos de permisos laborales por duelo. Pese a los desafíos que enfrenta, este acuerdo podría marcar un antes y un después en la protección de los derechos de los trabajadores en nuestro país.
