El noventa y siete% de los desarrolladores Web3 reciben su pago en monedas fiat. El nivel salarial promedio entre ellos alcanzó los ciento veintiocho mil $ en dos mil veintitres.
La apabullante mayoría de los desarrolladores de Web3 prefieren percibir su compensación en monedas fiat. Esto fue revelado por especialistas de Pantera Capital, quienes presentaron un informe sobre los resultados de una investigación sociológico integral entre desarrolladores de blockchain. En total, más de mil seiscientos profesionales de setenta y siete países participaron en el estudio.
La distribución de los especialistas encuestados en los diferentes segmentos de la industria Web3 es la siguiente:
- DeFi: cuarenta,7%;
- CeFi: veintiseis con uno%;
- Infraestructura: quince con dos%;
- Gaming: nueve%;
- NFT: seis,4%;
- Consumidor: uno con siete%;
- Capital de riesgo: 1%.
La mayoría de los desarrolladores trabajan para empresas que se hallan en las etapas de inversión Serie C+ (treinta y siete con siete%), Serie A (treinta y tres con dos%) y Serie B (catorce%).
De los encuestados, el cuarenta% eran empleados de nivel sénior con más de seis años de experiencia, el treinta% eran especialistas de nivel intermedio con tres-seis años en el campo, y el tercio sobrante eran de nivel junior con menos de tres años de experiencia. En Estados Unidos, los sueldos de los desarrolladores Web3 de nivel junior e intermedio han disminuido un cuatro-ocho% en el último año. Al mismo tiempo, la compensación para los desarrolladores de nivel sénior aumentó un uno con cinco%.
El nivel salarial promedio de los encuestados en dos mil veintitres ascendió a ciento veintiocho mil $. Los sueldos más altos los reciben los expertos en América del Norte, con $166,600, al tiempo que los más bajos, $75,000, se hallan en la zona de Asia-Pacífico. En la esfera Web3, especialistas en finanzas, desarrollo de negocios y administración de productos consiguen sueldos afines. Los sueldos más altos son para los especialistas que ocupan cargos directivos de alto nivel; los sueldos más bajos son para los expertos en marketing y gerentes de cuentas.
Además de los sueldos, cada quinto encuestado notificó percibir un bulto de incentivos tokenizados de activos digitales, valorados en promedio desde cincuenta $ de empresas en etapas pre-seed hasta ciento treinta $ de empresas en la serie C+ de inversiones. Los tokens en estos bultos de incentivos acostumbran a incluir un calendario de trasferencia de derechos de más de 4 años.
Entre los descubrimientos interesantes del estudio se halla el hecho de que solo el uno con seis% de los desarrolladores de Web3 son empleados de oficina a tiempo completo. Del resto, el diez con seis% efectúa sus labores parcialmente de forma recóndita y el ochenta y siete con ocho% trabaja absolutamente de forma recóndita.
Según el estudio del año pasado, prácticamente el sesenta% de los empleados en proyectos de Web3 tienen menos de treinta años.
