El trabajo, motor de la actividad productiva, cada vez se explica con menos certidumbres. Está en cuestión el espacio en el que se desarrolla, con el trabajo a distancia transformado en objeto de deseo para los trabajos de oficina tras una pandemia que probó que marcha. También cuánto tiempo dura la jornada, por una mejora exponencial de la tecnología que no ha alterado las cuarenta horas actuales desde hace un siglo. No está claro para quién se trabaja, frente a la pujanza de plataformas y de las plantillas compuestas por empleados de la casa y externos. Está en lona de juicio aun la idea de que hay que trabajar para vivir, teniendo presente que en ciertos campos cada vez existen menos puestos a repartir y las rentas básicas echan raíz en múltiples países. Y encima de todos estos debates planea la incesante amenaza de la precariedad.
Para contestar a estas y otras preguntas EL PAÍS ha empezado una serie de documentales sobre la redefinición del trabajo, uno de los primordiales desafíos de la sociedad moderna. Estos son los textos publicados hasta el momento.
La actividad laboral vive una instante de transformación que no acaba de explotar, condicionada por las plataformas digitales, el trabajo a distancia y la automatización, con la precariedad como incesante amenaza
La inseguridad económica alcanza al país con récord de ocupados de los últimos quince años, mas con muchas debilidades y labores pendientes
Seis compañías que han aplicado la semana reducida en España especifican de qué forma incorporaron el modelo, organizaron el trabajo y mejoraron la productividad
En pandemia el trabajo a distancia salvó a ciertas empresas que pudieron organizar el trabajo en recóndito y puso en alerta al presencialismo, mas con el virus controlado la transformación laboral se ha ralentizado
Las negociaciones por territorios producen diferencias salariales que no siempre y en toda circunstancia coinciden con el desfase en el costo de la vida. Sin embargo, los especialistas apuntan que estos capítulos son anecdóticos y que el sistema tiene más efectos positivos
Los trabajadores cuyas labores corren peligro de ser automatizadas miran al futuro con inseguridad, si bien los especialistas coinciden en que la innovación siempre y en toda circunstancia produce nuevos puestos. La clave es el reciclaje de los empleados
La ratificación en dos mil veintiuno de la Carta Social Europea ha abierto la puerta a fin de que los jueces puedan reconocer indemnizaciones superiores a treinta y tres días en función de las circunstancias del perjudicado.
Las empresas más reluctantes en áreas como la tecnología o el ‘marketing’ se ven obligadas a facilitar el trabajo recóndito para no perder talento. De forma paralela, los aspirantes están en predisposición de demandarlo, en especial si el ámbito padece escasez de mano de obra.
Glovo amontona más de doscientos millones de euros en sanciones y prosigue operando con autónomos, del mismo modo que Uber Eats. Just Eat sí marcha con trabajadores contratados.
