Ya se han dado a conocer las ganadoras de la cuarta edición del Premio Mujer y Liderazgo, un certamen impulsado por Deusto Business School y Revista Emprendimiento, con el respaldo del Banco Santander. Este año, el primer premio recayó en Clara Fontán, directora de operaciones e inteligencia en Corporate Excellence, Centre for Reputation Leadership. El accésit, por su parte, fue otorgado a María Porta, responsable de talento, comunicación y RSC en Globalvia.
Reconocimiento a las Mujeres Líderes
Siguiendo la tradición de ediciones anteriores, el jurado también ha reconocido a Teresa Sanjurjo, directora de la Fundación Princesa de Asturias, en la categoría de Mujer con una trayectoria consolidada. Es un ejemplo inspirador para las futuras líderes en el ámbito empresarial.
El premio donado a Clara Fontán incluye una matrícula gratuita para el Executive MBA o cualquier otro programa de Deusto Business School Executive Education. María Porta, como accésit, recibirá una bonificación del 60% en la matrícula del programa de su elección. La ceremonia de entrega de estos galardones se llevará a cabo en la sede de Deusto Business School en Madrid durante los primeros meses del próximo año.
Composición del Jurado y Objetivos del Premio
El jurado estuvo compuesto por destacados profesionales, entre ellos Carlos Prieto, director Territorial de País Vasco de Santander España; Manuel López, presidente de Delaviuda Confectionery Group; y Marta Beltrán, directora de Adefam. También participaron Ricardo de Querol, director de Revista Emprendimiento; Almudena Eizaguirre, directora general de Deusto Business School; y Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture para España y Portugal, quien fue galardonada en la edición anterior.
Los premios están diseñados para potenciar la carrera profesional de las mujeres a través de programas de formación. Sus objetivos son:
- Reconocer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y de emprendimiento.
- Dar visibilidad a programas de formación ejecutiva que puedan apoyar su desarrollo profesional.
- Fomentar la conciencia sobre la importancia de la formación continua a lo largo de la trayectoria laboral.
Deusto Business School resalta que es fundamental proporcionar diversas herramientas para que las mujeres ocupen un papel activo en el liderazgo y la gestión de organizaciones, tales como el autoconocimiento, el networking y el coraje.
Criterios de Selección
Al elegir a las ganadoras, el jurado valoró aspectos como la excelencia en el desempeño profesional, el compromiso con la empresa y la sociedad, y la participación en proyectos sostenibles o innovadores. También se consideró la implementación de buenas prácticas en la gestión y el compromiso con un futuro más justo e inclusivo.
Con estos premios, se busca no solo reconocer a las ganadoras, sino también inspirar a nuevas generaciones de mujeres líderes en el mundo empresarial.
