La búsqueda de oportunidades laborales en el extranjero se ha intensificado, especialmente entre profesionales que buscan estabilidad y desarrollo en sus carreras. En este contexto, la red europea de empleo EURES, junto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la cadena de farmacias noruega Apotek 1, ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para incorporar farmacéuticos españoles, ofreciendo condiciones atractivas y un salario competitivo.
Una puerta abierta al mercado noruego
Apotek 1, la mayor cadena de farmacias de Noruega, ha lanzado esta iniciativa como parte de su programa de captación internacional. Con más de 450 establecimientos y cerca del 50% de cuota de mercado en el sector, la empresa emplea a aproximadamente 5.000 personas y ha identificado la necesidad de profesionales farmacéuticos en diversas localidades del país, no solo en las grandes ciudades.
Los candidatos seleccionados recibirán un salario de hasta 650.000 coronas noruegas al año (cerca de 58.200 euros brutos), tras completar un periodo de adaptación y formación. Durante este tiempo, los profesionales podrán beneficiarse de un programa de aprendizaje del idioma noruego, además de recibir apoyo financiero mientras se capacitan.
Apotek 1 también se encarga de facilitar la integración de los nuevos empleados, brindando asesoría en el proceso de mudanza, búsqueda de alojamiento y orientación sobre trámites administrativos y sociales.
Requisitos para los aspirantes
La convocatoria está destinada a titulados en Farmacia que posean un buen nivel de inglés y estén dispuestos a aprender noruego. Es preferible contar con experiencia previa en prácticas de oficina de farmacia. Todos los postulantes deberán enviar su currículum y carta de presentación en inglés a través de la red EURES, donde se lleva a cabo el proceso de selección, que incluye entrevistas online para evaluar las habilidades y motivación de los candidatos.
El plazo para presentar las solicitudes finalizará el 15 de agosto, y los interesados podrán encontrar más detalles en la página oficial de EURES España o en portales del SEPE y los empleos públicos de las distintas comunidades autónomas.
Una carrera internacional en el horizonte
Noruega ha buscado desde hace años talento sanitario de otros países europeos para hacer frente a las necesidades de su sistema farmacéutico. Esta misión, combinada con salarios competitivos y programas de integración, hace que estas ofertas sean atractivas para aquellos interesados en avanzar en su carrera internacional. Sin embargo, es importante destacar que la adaptación cultural y el aprendizaje de un nuevo idioma son desafíos que requieren dedicación.
Además, el coste de vida en Noruega es superior al de España, especialmente en lo que respecta a vivienda y consumo diario, aunque el nivel salarial en el sector farmacéutico sigue siendo uno de los más altos en Europa.