La comprensión de los complementos de pensión asociados a la maternidad y la brecha de género es crucial para maximizar los beneficios durante la jubilación. Estas ayudas, implementadas para equilibrar desigualdades históricas, tienen condiciones específicas que los futuros pensionistas deben conocer, especialmente teniendo en cuenta la fecha en la que se generó la pensión.
Según Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, existe una clara distinción entre tres periodos en los que las pensiones fueron reconocidas. Aquellas generadas antes de 2016 no son elegibles para estos complementos, independientemente del momento en que se soliciten. Así, el criterio determinante es la fecha de generación, no la de la solicitud.
Tipos de complementos según la legislación
Para las pensiones reconocidas entre 2016 y 2021, tanto hombres como mujeres pueden acceder al complemento de maternidad a partir del segundo hijo. Este complemento, vigente desde enero de 2016, se calcula como un porcentaje sobre la pensión, incrementando proporcionalmente con el número de hijos: un 5% para dos hijos, un 10% para tres y un 15% para cuatro o más.
Por otro lado, el complemento de brecha de género fue introducido en febrero de 2021 y, a diferencia del anterior, se otorga a partir del primer hijo, pero con una cuantía fija. Además, tras una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, este complemento ahora debe aplicarse a hombres y mujeres por igual.
Un aspecto importante a destacar es que, entre 2016 y 2021, ambos progenitores podían cobrar el complemento de maternidad si cumplían con los requisitos. Esto se debe a que, aunque inicialmente se diseñó para mujeres, la legislación no limitó su compatibilidad entre ambos padres.
Incompatibilidad a partir de 2021
Sin embargo, la normativa cambia notablemente para el complemento de brecha de género. Desde su implementación en 2021, solo uno de los progenitores puede percibirlo si ambos solicitan una pensión. La Seguridad Social establece que, en caso de que ambos sean elegibles, la ayuda se asignará al progenitor con una menor cuantía de pensiones públicas acumuladas.
Entender estas particularidades en los complementos de pensión no solo es fundamental para asegurar un ingreso adecuado durante la jubilación, sino también para ayudar a los futuros pensionistas a plantear decisiones financieras informadas que promuevan una mayor equidad entre géneros en el ámbito de las pensiones.