En busca de una calidad de vida mejor y la oportunidad de ahorrar, Inma y Jesús han decidido trasladarse a Noruega, donde planean trabajar durante un tiempo y, a su vez, continuar su aventura viajera por Asia. La pareja, que anteriormente ejercía como trabajadores sociales en España, ha logrado acumular 10.000 euros en solo tres meses, una cifra que en su país natal les habría llevado aproximadamente 25 meses si hubieran logrado ahorrar medio de lo que ahora obtienen.
Antes de hacer este movimiento, la pareja intentó varias estrategias para recortar gastos en España, como limitar sus salidas y no comprar ropa. Sin embargo, los resultados fueron insatisfactorios. Reconocen que la búsqueda de empleo en el extranjero fue un proceso prolongado que les llevó varios meses, dedicando de cinco a seis horas diarias a encontrar la oferta adecuada. Finalmente, consiguieron un empleo temporal en Noruega durante la temporada de verano, lo que les permitirá explorar nuevas oportunidades y culturas.
Ahorrar mientras se viaja
Con el funcionamiento económico en Noruega, sus ingresos permiten que su capacidad de ahorro sea considerablemente superior. Al comparar sus anteriores esfuerzos de ahorro en España con su situación actual, la pareja destaca que el coste de vida en Noruega es compensado por los mejores salarios. Aunque el alojamiento también genera gastos, su trabajo les proporciona una vivienda en una ubicación remota, lo que reduce sus gastos en ocio y, por ende, les permite reinvertir más en sus viajes.
Esta experiencia también sirve como un recordatorio de que las finanzas pueden variar según circunstancias individuales. Lo que funciona para esta pareja podría no ser aplicable para otros. Al considerar una oferta laboral, es fundamental evaluar el sueldo neto y los gastos relacionados con la vivienda.
Consideraciones sobre el trabajo en Noruega
Para quienes consideren trabajar en Noruega, es crucial realizar una búsqueda informada. Plataformas como EURES, la red europea de servicios de empleo, son útiles para encontrar diversas ofertas. Las condiciones laborales pueden variar, por lo que es esencial filtrar las ofertas según el idioma requerido, facilitando así la búsqueda para quienes hablen inglés.
Antes de aceptar cualquier empleo, los aspirantes deben prestar atención a los requisitos del puesto y asegurarse de que las condiciones contractuales estén claras, ya que en Noruega es obligatorio contar con un contrato de trabajo por escrito, el cual debe ser entregado en un plazo razonable después del inicio del empleo.
Aspectos económicos: salario y tributación
Una característica esencial de la economía noruega es que no existe un salario mínimo general para todos los sectores. Sin embargo, la Inspección de Trabajo del país establece salarios mínimos para ciertas actividades. Esto significa que cada oferta laboral debe ajustarse a estas normativas, y si una oferta no alcanza el mínimo, se debe corregir antes de ser aceptada. Además, el sueldo neto no es únicamente el bruto anunciado, ya que es necesario considerar la tributación correspondiente.
Los trabajadores extranjeros, en su mayoría, optan por un sistema tributario denominado PAYE, que les aplica una retención del 25%. Esta tributación es voluntaria y permite a los trabajadores gestionar sus impuestos de forma más efectiva, aunque también implica que quienes no cuenten con la tarjeta de retención deberán afrontar una retención del 50% de su salario durante el tiempo de tramitación.
La experiencia de Inma y Jesús en Noruega destaca no solo la posibilidad de mejorar su situación financiera, sino también la importancia de una planifición adecuada y consciente al considerar oportunidades laborales en el extranjero, lo que puede abrir puertas tanto a nivel personal como profesional.