En un contexto donde la inteligencia artificial (IA) transforma constantemente el panorama laboral, Paul Griggs, CEO de PwC en Estados Unidos, ofrece una visión optimista sobre el futuro de la contabilidad y la consultoría. En una reciente entrevista, enfatizó que, a pesar de los cambios en las contrataciones, las bases del trabajo en su firma siguen siendo relevantes y valiosas.
Pwc ha comenzado a enfocarse más en la incorporación de profesionales con habilidades en ciencia de datos, ingeniería y machine learning. Sin embargo, Griggs también ha destacado la importancia de tener personas con antecedentes no tradicionales, como licenciados en artes liberales, para afrontar los desafíos que presenta la era de la IA. Esta transición refleja una creciente necesidad de un conocimiento amplio que complemente la experiencia técnica.
A pesar de la reducción en las contrataciones de nuevos graduados, donde la firma ha anunciado que solo contratará asociados de nivel inicial en su división de asesoría en 13 oficinas, Griggs se mantiene firme en su creencia de que la tecnología generará nuevas oportunidades y una mayor demanda de talento. “Pienso que esta es la mayor oportunidad que hemos tenido”, afirmó.
En línea con sus convicciones sobre el aprendizaje continuo, Griggs se declara un firme defensor de los programas de posgrado. Reitera que su apoyo a sus hijos, quienes podrían estar considerando carreras en contabilidad, no se ve afectado por las tendencias laborales actuales. “Me sentiría muy cómodo animando a cualquiera de mis tres hijos a que busquen educación superior, siempre que sea algo que les interese”, indicó.
PwC no solo busca talento procedente de programas de MBA y otros másteres, sino que también ha establecido alianzas con universidades para fomentar la formación de sus empleados. Programas como RevUp, desarrollado en colaboración con la Harvard Business School, y una capacitación en IA en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, son ejemplos del compromiso de la firma por mantenerse a la vanguardia en una industria en evolución.
Griggs también recordó una antigua máxima que puede ser clave para ascender en el mundo de los servicios profesionales: “Lo que pones es lo que obtienes”. Para él, la curiosidad y la dedicación, incluso fuera del horario laboral, son fundamentales para un crecimiento personal y profesional significativo. “La energía y la persistencia conquistan todas las cosas”, concluyó, reafirmando su fe en los valores del trabajo arduo y la exploración constante.