El mercado laboral en España ha comenzado a mostrar señales de desaceleración, un fenómeno sorprendente dado que julio es tradicionalmente un mes positivo para el empleo, impulsado por la campaña turística. En este periodo, el número de desempleados aumentó en cerca de 20,000 personas, lo que ha llevado a la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) a expresar su preocupación por un agotamiento del efecto estacional relacionado con el verano.
Según la patronal, el auge en la creación de empleo durante los meses anteriores al verano fue mayormente en el sector turístico. Además, resaltan que el incremento en la afiliación se debe principalmente a una mayor cantidad de contratos de corta duración y jornadas parciales, lo que no ayuda a consolidar un empleo estable.
CEIM ha puesto de manifiesto otra tendencia relevante: el crecimiento del empleo entre la población extranjera. Actualmente, los trabajadores extranjeros representan más del 15% de los afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, este colectivo también ha experimentado un aumento del 9.5% en el desempleo en el último año, superando las 358,000 personas. De ellas, unas 93,000 nunca han trabajado, lo que representa un alarmante incremento del 39% en comparación con el año anterior.
La organización empresarial relaciona este crecimiento con el proceso de regularización de inmigrantes instaurado por el Gobierno. Este enfoque, según CEIM, podría estar facilitando la entrada de personas al mercado laboral sin una oferta de empleo firme, lo que repercute negativamente en sus perspectivas laborales. Asimismo, han mostrado su apoyo a la Confederación de Empresarios de Ceuta debido a las implicaciones económicas generadas por la crisis migratoria reciente en la localidad.
En cuanto a la dinámica de contratación, CEIM ha señalado que el aumento en los costes laborales está dificultando la generación de contratos indefinidos a tiempo completo. Más del 60% de los nuevos contratos son temporales, y los contratos indefinidos a menudo son de naturaleza fija discontinuos o a tiempo parcial.
Un aspecto preocupante es el número de demandantes de empleo que actualmente cuentan con ocupación. Aproximadamente 1.3 millones de personas se encuentran en esta situación, de las cuales el 61% son mujeres, lo que evidencia barreras para acceder a empleos a tiempo completo.
CEIM también ha subrayado que las cotizaciones sociales siguen representando un freno para la creación de empleo. En la Comunidad de Madrid, la recaudación de la Tesorería General de la Seguridad Social ha aumentado un 10.12% en el último año, alcanzando los 3.146 millones de euros mensuales. Además, la cuota adicional de solidaridad ha registrado un crecimiento superior al 60%.
Dificultades para cubrir vacantes persisten, vinculadas al elevado número de personas que perciben prestaciones por desempleo y el ingreso mínimo vital. En este contexto, CEIM reclama una reducción de las cotizaciones sociales, un mayor control del absentismo por incapacidad temporal y una política migratoria alineada con la creación de empleo. También piden una revisión de las políticas de subsidios para facilitar la inserción laboral.
Madrid: Datos contradictorios sobre el empleo
En la Comunidad de Madrid, la afiliación ha caído en unas 25,000 personas durante julio. Sin embargo, al observar el panorama anual, la región ha creado 132,000 puestos de trabajo, lo que representa el 21% del empleo generado en el país. CEIM considera esencial continuar con la Estrategia Madrid por el Empleo y completar la implementación de las Escuelas de Formación de la Agencia para el Empleo, con el objetivo de ajustarse a las demandas del mercado laboral madrileño.