Las mujeres de la Generación Z están protagonizando un notable auge en el mundo del emprendimiento. Nuevas investigaciones revelan que esta franja demográfica de trabajadoras está fundando empresas en mayor proporción que sus contrapartes de otras edades, lo que subraya un cambio significativo en el panorama empresarial.
Según un estudio reciente de Gusto, que encuestó a más de 1,000 propietarios de negocios que iniciaron sus actividades en 2025, las mujeres de la Generación Z representan el 47% de todas las fundadoras. Este porcentaje reflejó un aumento notable en comparación con el 38% registrado en 2024. En contraste, las generaciones más antiguas, como la Generación X y los millennials, muestran cifras de 46% y 43% respectivamente, mientras que los baby boomers apenas alcanzan el 23% de participación en la creación de nuevas empresas.
Un dato relevante es que las mujeres de la Generación Z que son madres están emprendiendo a un ritmo más acelerado que los hombres de la misma generación. Casi el 20% de las nuevas empresarias de esta generación son madres, en comparación con solo el 11% de sus homólogos masculinos. Esto sugiere que la maternidad no solo está motivando a más mujeres a optar por la ruta del emprendimiento, sino que también abren nuevas dimensiones de oportunidades y desafíos dentro de este ámbito.
La razón detrás de este fenómeno es multifacética. Un 15% de las mujeres emprendedoras indicaron que la parentalidad fue un factor decisivo para iniciar sus negocios. Esto contrasta drásticamente con solo el 1% de los hombres que señalaron la misma motivación. Además, el incremento en el número de mujeres que abandonan la fuerza laboral, con 455,000 salidas registradas entre enero y agosto del año pasado, refleja una mayor búsqueda de autonomía frente a los desafíos del costo del cuidado infantil.
Por otro lado, las mujeres afroamericanas continúan liderando en el ámbito del emprendimiento, con el 69% de las nuevas empresas de propiedad negra fundadas por mujeres en 2025. Esta tendencia demuestra la creciente importancia del liderazgo femenino en diversos sectores económicos.
Otro aspecto interesante que destaca la investigación es la menor dependencia de las mujeres emprendedoras respecto a la inteligencia artificial. Mientras que el 16.2% de los hombres de la Generación Z afirmaron que no habrían comenzado su negocio sin acceso a tecnologías de IA, solo el 2.4% de las mujeres compartió esta opinión. Esto podría indicar que las mujeres de esta generación podrían estar explorando modelos de negocio más tradicionales o diferentes formas de innovación que no dependen tanto de la tecnología avanzada.
En conclusión, las mujeres de la Generación Z, especialmente aquellas que son madres, están desafiando las normas establecidas en el mundo del emprendimiento. La combinación de motivaciones personales y la búsqueda de un equilibrio entre trabajo y vida familiar podrían estar redibujando el panorama empresarial, abriendo paso a una nueva era de liderazgo femenino en sectores diversos.