El sistema de jubilaciones anticipadas en España permite a los trabajadores retirarse hasta dos años antes de la edad ordinaria de jubilación, que se establecerá en 2026 a los 66 años y 10 meses, o a los 65 años si cuentan con un mínimo de 38 años y 3 meses de cotización. Así, aquellos que cumplan con los requisitos podrán acceder a esta modalidad y jubilarse a los 63 años.
Sin embargo, para acceder a una jubilación anticipada voluntaria no solo es necesario alcanzar la edad adecuada, sino que también se deben cumplir varios requisitos estipulados por la Ley General de la Seguridad Social. Uno de los principales es contar con al menos 35 años de cotización. Además, la jubilación anticipada solo permite un adelanto máximo de 24 meses respecto a la edad de jubilación ordinaria.
Otro aspecto clave es que la pensión obtenida, tras aplicar los coeficientes reductores correspondientes, debe superar la cuantía mínima que se fijaría al llegar a los 65 años. Actualmente, la pensión mínima para titulares de 65 años oscila entre 888,7 euros y 1.256,6 euros mensuales, dependiendo de su situación familiar, mientras que los titulares menores de 65 años reciben pensiones mínimas similares, aunque ligeramente reducidas.
Normativa sobre pensiones mínimas
El Real Decreto-ley 3/2026 establece las cuantías mínimas de pensiones para este año, fijando hasta 1.884,7 euros mensuales para titulares con gran invalidez. Este marco normativo es esencial para quienes opten por la jubilación anticipada, ya que garantiza que la pensión mínima sea un factor a considerar en la toma de decisiones.
Coeficientes reductores: un factor determinante
Los coeficientes reductores tienen un papel fundamental en la determinación del monto final de la pensión de jubilación anticipada, afectando significativamente la cantidad que recibirá el trabajador tras su retiro. La reducción se realiza después de calcular la base reguladora de la pensión, aplicando un porcentaje que varía según los años cotizados y el tiempo de anticipación en la jubilación.
Por ejemplo, aquellos que han cotizado menos de 38 años y 6 meses enfrentan un recorte de hasta el 21% si se retiran dos años antes. Este porcentaje disminuye a medida que aumenta el tiempo de cotización. Los trabajadores con 38 años y 6 meses, por su parte, pueden ver un recorte inicial de hasta el 19%, mientras que quienes superen los 44 años y 6 meses de cotización enfrentan una reducción máxima posible del 13% por anticipar su jubilación por dos años.
Así, las jubilaciones anticipadas en España presentan un marco legal complejo, donde los potenciales jubilados deben considerar no solo su antigüedad laboral y los tiempos de anticipación, sino también el impacto financiero que tendrán sobre sus pensiones. Este panorama se convierte en un aspecto crítico para cualquier trabajador que valore su tiempo de retiro anticipado.