El panorama del empleo doméstico está experimentando un cambio significativo, mostrando un aumento notable en las remuneraciones de los profesionales que trabajan en hogares de familias adineradas. Un reciente informe de Morgan & Mallet International, una agencia de reclutamiento de personal doméstico de lujo, revela que la demanda de chefs privados, perores y otro personal de casa ha alcanzado niveles históricos, impulsada por la creciente complejidad en la vida de los ultraricos.
Las cifras son reveladoras: los chefs privados pueden llegar a ganar hasta 300,000 dólares anuales, mientras que los perores pueden obtener hasta 180,000 dólares. Esta tendencia de altos salarios refleja un mercado altamente competitivo donde el talento escasea, particularmente en un contexto donde las familias ricas buscan personal competente para manejar múltiples propiedades y brindar servicios especializados.
El informe —basado en la experiencia de una base de datos que abarca más de 200,000 profesionales del hogar en Estados Unidos, Reino Unido, Europa y Oriente Medio— señala que hay un aumento significativo en el interés por contratar personal doméstico. «Los clientes a menudo se sorprenden por el costo creciente de los servicios del hogar», indica el documento. La dificultad en encontrar personal de calidad ha llevado a un incremento en los salarios de los mejores candidatos.
Salarios en el sector doméstico
Además de los chefs y perores, los encargados de la gestión del hogar, conocidos como household managers, han visto un incremento en sus salarios, que oscilan entre 150,000 y 250,000 dólares anuales. Esta categoría ha crecido rápidamente debido a que los clientes más adinerados están ampliando sus carteras inmobiliarias y requieren una gestión eficiente de múltiples propiedades. Sobre este tema, Laurine Mallet, cofundadora de la agencia, señala que estos profesionales suelen supervisar más de tres propiedades, muchas de ellas en diferentes países.
El cuidado infantil también está en auge; se busca a niñeras que hablen múltiples idiomas y que cuenten con experiencias en el cuidado de niños con necesidades especiales. Estas profesionales pueden ganar hasta 163,000 dólares, evidenciando una tendencia creciente en la búsqueda de personal altamente calificado en el área de la infancia.
No obstante, según el informe, los asistentes personales son los empleados más solicitados en el contexto de la riqueza. Los asistentes ejecutivos pueden alcanzar salarios anuales de hasta 250,000 dólares, destacándose por su importancia en la gestión de la vida diaria de sus empleadores.
Las nuevas dinámicas en la contratación
Las dinámicas de empleo han cambiado notablemente. Anteriormente, los empleados domésticos solían permanecer con sus empleadores durante años; ahora, la duración promedio de un empleo en este sector es de aproximadamente tres años. La importancia de cualidades como la privacidad, la discreción y habilidades tecnológicas ha cobrado relevancia en este nuevo contexto.
La confidencialidad y la adaptación son valoradas en el proceso de selección, lo que lleva a que la mayoría de los asistentes personales, especialmente en Los Ángeles, firmen acuerdos de confidencialidad. El cumplimiento de normas de seguridad y la restricción del uso de redes sociales son factores que incluso pueden incrementar el salario en un 15-20% para aquellos que aceptan estas condiciones.
Este cambio en el sector de empleo doméstico representa una respuesta directa a la creciente complejidad de las vidas de los ricos y muestra cómo la demanda por personal cualificado puede transformar la dinámica del mercado laboral en este ámbito.