El ecosistema europeo de startups está siendo impulsado por dos empresas destacadas: la compañía de deeptech británica Improbable y el gigante fintech sueco Klarna. Ambas se han consolidado como incubadoras de fundadores exitosos, según un informe de la firma de capital de riesgo Antler, que ha investigado cuáles son las compañías que mejor preparan a sus empleados para lanzar nuevas startups.
En el análisis realizado, se observó que, aunque muchas de las empresas que producen fundadores exitosos son estadounidenses, como Riot Games y LiveRamp, Klarna lidera el mercado europeo con 14 fundadores que alcanzaron la financiación de Serie A, seguida de Improbable con ocho. Esta tendencia se reafirma en estudios anteriores que también identificaron a Klarna, junto a Spotify y Deliveroo, como las principales generadoras de startups sucesivas en la región.
El impacto de la experiencia en startups
Un hallazgo significativo del informe de Antler es la importancia de la experiencia previa en startups en crecimiento. La firma analizó más de 51,000 startups en el Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia que obtuvieron rondas de capital inicial entre 2010 y 2021. Los resultados muestran que aquellos empleados que experimentaron el proceso de escalar una startup desde la etapa inicial hasta las rondas de financiación de Serie C tienen casi el doble de probabilidades de fundar sus propias empresas exitosas que logran alcanzar la financiación de Serie A.
En promedio, alrededor del 23% de las startups europeas logran asegurar financiación de Serie A. Sin embargo, este porcentaje asciende al 45.6% para aquellos fundadores que cuentan con experiencia directa en startups que han escalado de semilla a Serie C. Este hallazgo subraya la relevancia de la experiencia práctica, ya que ninguna otra trayectoria profesional llega a igualar este indicador.
Christoph Klink, socio de Antler, sugiere que los inversores tienden a sobrevalorar los nombres reconocidos y deberían centrar su atención en el tiempo que un fundador pasó en una startup de logística en Serie B menos conocida. Según Klink, este enfoque podría ayudar a los inversores a identificar y respaldar a fundadores prometedores desde el principio, ajustando sus criterios de selección.
El análisis concluye que trabajar en una compañía unicornio justo antes de una oferta pública inicial no resulta tan valioso como vivir el desafío de atravesar una complicada ronda de Serie A. Esto plantea un nuevo reto para los inversores europeos, quienes deberán reformular sus modelos de inversión para apoyar de manera más efectiva a los futuros líderes del ecosistema emprendedor.