El Ministerio de Trabajo Impulsa Ampliación del Permiso por Falecimiento a Diez Días
El 15 de diciembre, el Ministerio de Trabajo, junto a los sindicatos CC OO y UGT, alcanzó un acuerdo que eleva el permiso por fallecimiento a diez días, un cambio significativo respecto a los actuales dos días que se pueden extender a cuatro. La reunión que dio forma a este pacto no contó con la participación de CEOE y Cepyme, quienes ya habían cerrado la negociación una semana antes debido a las grandes diferencias entre sus posturas y las del ministerio.
Reacciones Políticas ante el Acuerdo
El rechazo de estas asociaciones empresariales también se ha visto reflejado en la postura del Partido Popular (PP). Fuentes cercanas al partido han indicado que no apoyarán la ampliación del permiso, argumentando que esta iniciativa no cuenta con el consenso necesario dentro del diálogo social.
Desde que Alberto Núñez Feijóo tomó las riendas del PP, el partido ha mantenido una línea clara: apoyará iniciativas que cuenten con el respaldo tanto de empresas como de sindicatos, mientras que esquemas donde solo una parte esté involucrada no contarán con su apoyo. Un ejemplo reciente de esta política fue la reforma de pensiones, que fue negociada con ambas partes y recibida favorablemente en el Congreso.
El Contexto de los Acuerdos Laborales
Desde la llegada de Feijóo al liderazgo del PP en abril de 2022, el número de acuerdos significativos entre el Gobierno y los agentes sociales ha disminuido. Los pactos conseguidos han sido limitados a negociaciones centradas en las centrales, como la reforma de pensiones de 2023, que priorizó el refuerzo de ingresos del sistema, y una propuesta de reducción de jornada que no logró avanzar debido a la mayoría de derechas en el Congreso.
En este marco, se recuerda la votación sobre la reforma laboral, considerada el cambio más relevante en el ámbito laboral durante el mandato de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz. A pesar de contar con el respaldo de patronales y sindicatos, el PP, bajo la dirección de Pablo Casado en ese entonces, se opuso firmemente.
Ahora, con el tema del permiso por fallecimiento en la palestra, el CONTROL del PP parece claro. Fuentes del partido han reiterado que no respaldarán la iniciativa, dejando al Gobierno la tarea de navegar por un Congreso con una mayoría de derechas que en principio se opone a sus propuestas.
Nuevos Permisos y Cambios Clave
El acuerdo contempla cambios en el artículo 37 del Estatuto, que regula permisos y descansos. La propuesta incluye:
- Diez días hábiles de duelo por el fallecimiento de cónyuges, parejas de hecho o parientes hasta segundo grado de consanguinidad.
- Hasta 15 días hábiles para el cuidado de familiares en situaciones de necesidad, específicamente para cuidados paliativos.
- Un nuevo permiso para acompañar a personas en procesos de eutanasia.
Aunque inicialmente se contempló que el costo de algunos de estos permisos pudiera ser asumido por el Estado, finalmente no se incluyó en el texto final debido a la falta de consenso empresarial.
Las patronales han expresado su disconformidad con la manera en que se han llevado a cabo estas negociaciones, argumentando que no fueron reconocidas como una mesa de diálogo real.
Caminos Futuro en el Diálogo Social
El diálogo entre el Ministerio de Trabajo y las patronales ha estado estancado durante más de un año, con solo un pacto de seis alcanzados en estos meses. Este contraste con la legislatura anterior—donde 12 de 17 negociaciones resultaron en acuerdos—ha generado descontento en el ámbito laboral.
Ambas partes han cruzado acusaciones de electoralismo; mientras Díaz señala que Garamendi busca posicionarse para las elecciones de CEOE de 2026, este último afirma que el ministerio está más centrado en anuncios que en alcanzar acuerdos efectivamente.
El futuro de estas propuestas permanecerá en el aire, a la espera de los siguientes pasos en el Parlamento y la posibilidad de que se lleven a cabo modificaciones durante la tramitación del decreto ley.
