La multinacional Amazon ha dado un giro en su plan de despidos, especialmente en su sede de Barcelona, donde se reducirán las salidas de empleados. En un acuerdo alcanzado con el sindicato Comisiones Obreras (CC OO), el número de despidos previsto se ha disminuido de 978 a 791, lo que representa una reducción del 19%.
Contexto de la Decisión
Este ajuste en los despidos es parte de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a 1.200 trabajadores en las oficinas de Madrid y Barcelona. En total, Amazon emplea a cerca de 28,000 personas en España. Según CC OO, esta reestructuración está relacionada con la creciente automatización a través de la inteligencia artificial (IA) y la deslocalización a otros lugares con normativas laborales más laxas. El sindicato denuncia que “las empresas deben utilizar la IA para hacer más eficiente el trabajo, no para reducir plantilla cualificada”.
Respuesta del Gobierno y la Empresa
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no dudó en criticar la estrategia de Amazon, considerándola un “modelo de la vergüenza”. Además, anunció que la Inspección de Trabajo llevará a cabo una campaña para investigar el uso de algoritmos en grandes compañías tecnológicas.
Por su parte, Amazon ha subrayado su compromiso de ofrecer un trato justo y un respaldo integral a los empleados afectados. La compañía justificó estos recortes como parte de una reestructuración orientada a la eficiencia operativa en un entorno empresarial cada vez más ágil.
Detalles del Acuerdo
Entre las medidas acordadas para el ERE en Barcelona se incluyen:
- Indemnización: 38 días por año trabajado con un límite de 24 pagos mensuales y un mínimo de 7,000 euros.
- Voluntariedad: Las salidas serán voluntarias.
- Recolocaciones: Se espera que más de 100 empleados sean reubicados en otras áreas del grupo.
- Permiso Retributivo: Los despedidos dispondrán de un permiso retribuido hasta el 28 de febrero, dándoles la oportunidad de optar al pago de acciones de la empresa.
Este acuerdo también incluye un “compromiso de estabilidad” para los trabajadores tras el ERE.
Resultados de Amazon
Esta reestructuración global va de la mano con los resultados de Amazon en el tercer trimestre, donde reportó un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), un incremento del 38.2% en comparación con el mismo periodo del año pasado. En cuanto a la cifra de negocio, alcanzó los 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), creciendo un 13.4% en comparación con el año anterior.
Aunque Amazon busca mantener una estructura operativa adecuada, las decisiones que afectan a su plantilla generan preocupación. La compañía se ha comprometido a ayudar a aquellos que se vean afectados, brindando un plazo de 90 días para buscar nuevas oportunidades dentro de la misma empresa.
Con estos cambios, Amazon intenta equilibrar la necesidad de racionalizar su operación con la importancia de cuidar a su valiosa fuerza laboral. La tensión entre eficiencia y responsabilidad social sigue siendo un tema clave en el mundo corporativo actual.
