Vitaance ha presentado el «Saldo de bienestar», un novedoso servicio dirigido a empresas que les permite a sus empleados disfrutar de un saldo personalizado para sus beneficios, adaptado a sus necesidades y preferencias. Este saldo puede ser utilizado de forma individual y solicitarse el reembolso a través de la aplicación móvil de Vitaance.
Esta solución ofrece una gestión integral de los beneficios, lo que se traduce en un ahorro para las empresas al evitar trámites burocráticos, intermediarios y asignación de recursos adicionales. Con este lanzamiento, Vitaance tiene como objetivo superar el millón de euros en facturación durante este año.
El enfoque de este servicio se basa en la personalización de los beneficios para los empleados, eliminando las restricciones de los catálogos predefinidos de proveedores habituales. Esto permite adaptarse a empresas de diferentes tamaños y anticiparse a las necesidades de plantillas cada vez más dispersas o mixtas.
Mediante la app de Vitaance, los trabajadores pueden conocer el saldo asignado por la empresa para beneficios corporativos (de forma esporádica, mensual o anual), las categorías en las que pueden gastarlo y solicitar el reembolso de manera sencilla. Esta flexibilidad garantiza que los empleados elijan beneficios que realmente valoran, reduciendo considerablemente el abandono de los programas tradicionales.
Según Ana Zamora, cofundadora y CEO de Vitaance, la simplificación y personalización de los beneficios aumenta la participación en los programas en un 300% y evita un desperdicio de hasta un 80% de recursos en beneficios no utilizados, ya que el saldo no gastado se mantiene en la cuenta de la empresa. El objetivo es mejorar la satisfacción de los empleados y optimizar el uso de los recursos de las organizaciones.
En Estados Unidos, modelos similares al «Saldo de bienestar», conocidos como LSA (Lifestyle Spending Account), han tenido un gran éxito, logrando aumentar significativamente la participación de los empleados en los beneficios corporativos, con tasas de adhesión del 95% desde la pandemia. esto destaca el potencial del «Saldo de bienestar» de Vitaance para revolucionar la gestión de beneficios corporativos en España, ofreciendo una solución flexible y altamente valorada por los empleados.
Tras varios meses de implementación con algunos clientes, Vitaance está lista para lanzar el «Saldo de bienestar» en España. La plataforma ha demostrado su capacidad para adaptarse y brindar valor añadido a empresas de todos los sectores y tamaños.
