Según un estudio realizado por Nebeus, plataforma de pagos globales, un 22% de los profesionales británicos prefieren trabajar en remoto desde España, convirtiéndola en su destino favorito. Este porcentaje supera a países como Estados Unidos (19%), Francia (13%) y Portugal (6%).
Barcelona se destaca como la ciudad preferida por estos trabajadores, con un 14%, seguida de Valencia (7%), Alicante (5%) y Madrid (5%). Además, un 46% de los encuestados no tiene una ciudad específica en mente, lo que resalta la importancia de comprender las diferencias culturales y las oportunidades regionales en España.
Este interés se ve reflejado en que un 53% de los profesionales británicos estaría dispuesto a mudarse a España si tuvieran la oportunidad de seguir trabajando de forma remota. Factores como una mejor calidad de vida (46%), la posibilidad de ahorrar dinero (19%) y una cultura atractiva (12%) son los principales incentivos para esta decisión.
Entre los retos que dificultarían la mudanza se encuentran la barrera lingüística (53%), la lejanía de familiares y amigos (14%) y preocupaciones sobre cuestiones fiscales y estabilidad económica. A pesar de estos desafíos, el 89% no estaba al tanto de la visa de trabajo ofrecida por España para los nómadas digitales, aunque un 56% mostraría interés en hacer uso de la misma.
En cuanto a aspectos financieros, un 29% de los encuestados cree que su poder adquisitivo sería mayor en España que en el Reino Unido. Sin embargo, consideran importante poder realizar transferencias internacionales de forma fácil y económica (27%), así como disponer de seguros o protecciones financieras (21%).
El perfil del profesional británico que elige España como destino para trabajar de forma remota corresponde mayormente a mujeres de entre 25 y 30 años, incrustadas en el sector privado y con cargos de supervisión.
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