El techo de cristal que frena a las empresarias se sostiene íntegro. Dos décadas tras la primera introducción de las cuotas en los consejos de administración, las mujeres han conseguido progresos tangibles en lo relativo a encabezar empresas cotizadas. Aun así, a pesar de representar el cuarenta% de las personas que fundan empresas nuevas en Estados Unidos, las empresarias solo captan una mínima una parte de la financiación libre por el capital peligro. Es hora de que gobiernos y gestores de patrimonio asistan a subir esa proporción.
El obligar a las compañías a esmerarse un tanto más para hallar talento femenino por fin da fruto. Dos décadas una vez que Noruega incorporase por vez primera las cuotas en los consejos de administración en dos mil tres, está incrementando la diversidad de género en las compañías cotizadas. La proporción de mujeres en los consejos de las primordiales empresas cotizadas de la Unión Europea alcanzó un máximo del treinta y dos% en el mes de abril de dos mil veintidos, mas fue más alta en países con reglas vinculantes como Francia e Italia. Incluso en Gran Bretaña, tan reluctante a las regulaciones, las directivas superaron por vez primera el umbral del cuarenta%.
Es algo que debería importar a los inversores: estudiosos de la Escuela de Negocios NEOMA descubrieron que las compañías con más mujeres en funciones directivas tendían a aceptar menos peligros excesivos. No obstante, para las mujeres con talento que aspiran a crear una compañía, el panorama mundial no es tan prometedor. La tendencia entre los fondos de capital peligro a dar la espalda a las empresarias acarrea el peligro de disminuir su aportación a la economía global.
Las mujeres estuvieron tras el cuarenta% del total de empresas fundadas en Estados Unidos en dos mil veintiuno, un porcentaje que se ha mantenido parcialmente estable desde mil novecientos noventa y seis, conforme datos de la Fundación Kauffman. Pero las compañías fundadas solamente por mujeres en dos mil veintidos captaron únicamente cuatro mil seiscientos millones de dólares americanos, apenas el dos% del total de dinero de capital peligro estadounidense, conforme el Observatorio de Capital Riesgo PitchBook-NVCA. El porcentaje no ha variado mucho en la última década.
A las compañías de nueva creación estadounidenses con creadores, tanto femeninos como masculinos, les fue mejor, y consiguieron un diecisiete con dos% del total de dinero de capital peligro el año pasado. Pero las nuevas empresas fundadas por un equipo completamente masculino prosiguen quedándose con la mayoría del pastel. En Europa, las compañías de nueva creación dirigidas por mujeres asimismo atrajeron apenas el dos% del dinero de capital peligro en dos mil veintiuno, conforme un informe sobre Mujeres Europeas en Venture Capital.
Los gobiernos y los gestores de patrimonio podrían hacer más. En Europa, las entidades públicas y las agencias de inversión nacionales que dedican cantidades esenciales a la financiación de pequeñas y medianas empresas y empresas de reciente creación podrían asignar una parte fija a empresas dirigidas por equipos completamente femeninos o mixtos. Los gestores de patrimonio y aquellos interesados en captar inversores preocupados por cuestiones medioambientales, sociales y de buen gobierno podrían presionar a fin de que se establezcan medidas afines en el momento de asignar fondos a empresas privadas.
Si las mujeres y los hombres tuvieran exactamente las mismas ocasiones en el momento de fundar y conseguir respaldo para sus empresas, se podrían sumar hasta 5 billones de dólares americanos al PIB global, conforme una investigación de dos mil diecinueve del Boston Consulting Group. Ayudar a las mujeres a lograr la cima va a ser ventajoso tanto para las mujeres para el planeta.
PARA MÁS INFORMACIÓN: BREAKINGVIEWS.REUTERS.COM
Los autores son columnistas de Reuters Breakingviews.
Las creencias son suyas. La traducción es responsabilidad de FORBES HISPANO
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Santander (España), 1985. Después de obtener su licenciatura en Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, decidió enfocarse en el cine y se matriculó en un programa de posgrado en crítica cinematográfica.
Sin, embargo, su pasión por las criptomonedas le llevó a dedicarse al mundo de las finanzas. Le encanta ver películas en su tiempo libre y es un gran admirador del cine clásico. En cuanto a sus gustos personales, es un gran fanático del fútbol y es seguidor del Real Madrid. Además, ha sido voluntario en varias organizaciones benéficas que trabajan con niños.
