La historia de Shakers es un claro ejemplo del viaje hacia el éxito de una startup. Héctor, CEO de la empresa, comparte su experiencia luego de recibir premios en el South Summit y reflexiona sobre el progreso de la compañía.
En una entrevista, Héctor destaca que más allá de los premios, lo importante es el trabajo realizado para llegar hasta donde están actualmente. Shakers se encuentra en un momento emocionante, con un equipo comprometido y resultados que superan las expectativas.
El CEO menciona que, a pesar de los desafíos y momentos de incertidumbre, disfrutan del proceso de construir la empresa. La madurez del equipo, la cultura organizacional y el ambiente de trabajo son clave en este momento de crecimiento.
En cuanto a su rol como CEO, Héctor destaca la necesidad de reinventarse en cada etapa y enfrentar nuevos retos. El crecimiento de Shakers de 4 fundadores a 45 empleados ha significado un cambio significativo en su día a día, pasando de ser un ejecutor a delegar responsabilidades.
Shakers, fundada en 2021, ha apostado por un modelo de trabajo flexible que se ha adaptado a las tendencias actuales del mercado laboral. Con la idea de conectar talento de forma ágil y eficiente, la empresa ha logrado colaborar con más de 400 compañías.
En relación a la tendencia de volver a la oficina, Héctor afirma que no ve un retorno definitivo a este modelo, especialmente en el sector tecnológico. La flexibilidad y la capacidad de contar con talento cualificado sin importar la ubicación geográfica son aspectos clave en la estrategia de Shakers.
En próximas semanas, la empresa publicará un estudio sobre flexibilidad laboral y teletrabajo en colaboración con empresas del IBEX, ofreciendo más información sobre esta temática.
En cuanto a la innovación en grandes empresas, Héctor destaca la importancia de segmentar equipos, combinar recursos internos con trabajadores externos especializados y adoptar un modelo de trabajo híbrido para alcanzar altos niveles de rendimiento.
Liderar una empresa aspirante a «unicornio» desde Indonesia, donde Héctor se encuentra actualmente, representa un desafío personal y profesional. La experiencia de vivir como freeworker le permite conectar con la comunidad local y comprender las necesidades de los usuarios, mientras mantiene una estructura de trabajo remoto sólida.
En resumen, Shakers es un ejemplo de cómo una startup puede crecer, adaptarse a las demandas del mercado y mantener una visión ambiciosa de impacto global, demostrando que el trabajo en equipo y la innovación son clave en el camino hacia el éxito empresarial.
