# Yolanda Díaz propone reformar la indemnización por despido para ajustarla a estándares europeos
![Yolanda Diaz llamará a sindicatos y patronal a reformar la indemnización por despido para adaptarla a Europa](https://emprendimiento.com.es/wp-content/uploads/2024/07/Yolanda-Diaz-reformara-indemnizacion-despido.jpg)
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado su intención de convocar a sindicatos y empresarios para llevar a cabo cambios en el sistema de indemnización por despido en España. Esta reforma se realizará en el marco del diálogo social y tendrá como objetivo ajustar la normativa a los estándares europeos.
La decisión de Díaz surge tras la evaluación realizada por el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que determinó que la legislación española actual sobre el despido improcedente no brinda una protección adecuada a los trabajadores despedidos injustificadamente ni representa un mecanismo disuasorio efectivo para los empleadores.
UGT fue el sindicato que presentó la reclamación ante el CEDS, destacando la importancia de que los empresarios conozcan el coste real de la indemnización al despedir a un trabajador sin justificación objetiva. Este aspecto cobra relevancia en el contexto de las garantías para los trabajadores frente al despido establecidas en la Carta Social Europea.
La propuesta de reforma de la indemnización por despido se enmarca en el pacto de Gobierno y busca integrar las disposiciones de la Carta Social Europea en la legislación española. Yolanda Díaz tiene previsto abordar este tema una vez finalicen las negociaciones sobre la reducción de jornada y el estatuto del becario.
Si bien la CEOE ha minimizado la relevancia de la decisión del CEDS, argumentando que es consultiva, la presión para acometer cambios en el sistema de indemnización se mantiene. A pesar de algunas reticencias en el Gobierno, la necesidad de ajustar la normativa a los estándares europeos resulta evidente.
En resumen, la propuesta de Yolanda Díaz de reformar la indemnización por despido en España busca adecuarla a las directrices europeas y brindar una mayor protección a los trabajadores, en línea con los compromisos internacionales asumidos por el país. Revista Emprendimiento seguirá informando sobre los avances en esta materia.