Recientemente se ha celebrado la junta general de accionistas del Banco Santander en Boadilla del Monte (Madrid), donde los accionistas han expresado su descontento con la política de remuneración de los consejeros de la entidad. Uno de cada cuatro votos se ha pronunciado en contra de la propuesta, siendo un porcentaje considerablemente mayor al año anterior.
A pesar de que la votación ha dado luz verde a todos los puntos consultados, la aprobación en cuanto a la retribución de los principales directivos ha sido notablemente menor de lo habitual. Específicamente, la aprobación de la política de remuneraciones de los consejeros para los ejercicios 2024, 2025 y 2026 ha obtenido solo el 74,82% de apoyo, reflejando el desacuerdo de una parte significativa de los accionistas.
Por otro lado, la votación consultiva del informe anual de remuneraciones de los consejeros por el año anterior ha contado con un 90,18% de aprobación, manteniéndose en línea con el resultado del año previo. A pesar de estos resultados mayoritarios, queda patente que las propuestas relacionadas con las remuneraciones han generado un cierto malestar entre los accionistas.
Desglose de remuneraciones
Según el informe de remuneraciones de la entidad, la presidenta del grupo, Ana Botín, obtuvo el año pasado 12,239 millones de euros, un 4,29% más que en 2022. Por su parte, Héctor Grisi, consejero delegado, recibió 6,793 millones en su primer año en el cargo. Estas cifras incluyen salarios fijos y variables, siendo parte de la discusión en la junta.
El Banco Santander ha justificado el aumento salarial de los directivos en base al crecimiento de los resultados financieros y la retribución a los accionistas. De hecho, en 2023 la entidad obtuvo un beneficio de 11.076 millones, superando los 10.000 millones de ganancias en un solo año por primera vez.
En su intervención, Ana Botín señaló que las remuneraciones en el Banco Santander están por debajo de las de bancos comparables en Estados Unidos, y alineadas con entidades europeas. La política de remuneración, sujeta a una estricta gobernanza, se revisa anualmente en la junta de accionistas.
A pesar de las comparaciones con bancos globales como Citi, JPMorgan y HSBC, donde los salarios son más elevados, voces cercanas a los asesores de voto sugieren que los pares del Santander deberían ser BNP, Société Générale, Crédit Agricole y UniCredit, considerando el perfil del banco como grande y multipaís.
