Después de haber implementado el teletrabajo de manera casi absoluta durante la pandemia, Amazon ha decidido exigir a sus empleados que regresen a las oficinas todos los días laborables. Esta medida, anunciada por el consejero delegado, Andy Jassy, tiene como objetivo principal preservar y fortalecer la cultura de la empresa.
Jassy destaca que la interacción en persona facilita el aprendizaje, la colaboración, la creatividad y el fortalecimiento de la cultura corporativa. A pesar de esto, se seguirán considerando excepciones para situaciones especiales, como enfermedad o emergencias familiares, donde el teletrabajo seguirá siendo una opción válida.
Mike Blake (REUTERS)
Para facilitar la transición a este nuevo modelo, Amazon dará un plazo de tres meses y medio antes de implementar por completo la política de trabajo presencial. Durante este tiempo, se realizarán ajustes en las oficinas para garantizar un retorno seguro y eficiente.
A pesar de que la mayoría de los empleados de Amazon no tenían la opción de teletrabajar debido a la naturaleza de sus funciones, la vuelta a las oficinas afectará a más de 300.000 trabajadores de oficina en todo el mundo. Esta medida también impactará positivamente en la actividad de ciudades como Seattle, Bellevue y Arlington, entre otras.
Además, Amazon tiene como objetivo simplificar su estructura directiva, eliminando capas de mando y fomentando la toma de decisiones ágil. Se invita a los empleados a proponer ideas para reducir la burocracia innecesaria y optimizar los procesos internos.
Con una facturación de 574.785 millones de dólares en 2023 y beneficios netos de 30.425 millones de dólares, Amazon se prepara para afrontar este nuevo capítulo enfocado en la conexión y colaboración entre sus equipos de trabajo.
