El movimiento B Corp está dejando una huella significativa en el panorama empresarial español, con un incremento anual del 27% en comparación con el año anterior. Actualmente, en España forman parte de esta comunidad un total de 256 empresas, entre las que destacan nombres como Buff o Hijos de Rivera.

A nivel global, las B Corp están presentes en 93 países con un total de 8.000 empresas pertenecientes a 184 industrias diferentes, evidenciando un crecimiento del 47% en el último año. Este crecimiento refleja el compromiso creciente de las empresas por desarrollar soluciones innovadoras que promuevan una economía inclusiva, sostenible y generadora de valor para la sociedad y el medio ambiente.

Las empresas B Corp no solo buscan generar beneficios económicos, sino que también se enfocan en la sostenibilidad y la equidad. En España, el 53% de las B Corps utilizan energía renovable, el 64% promueve la equidad salarial y el 44% tiene una mayoría de mujeres en puestos directivos.

Además, el compromiso con el bienestar de los empleados es fundamental para las empresas B Corp. En 2023, el 64% de las B Corps españolas ofrecieron beneficios adicionales a sus trabajadores. A nivel europeo, el 75% de las B Corps brindaron beneficios extra a sus empleados, y el 54% permitieron horarios flexibles.

En términos de impacto social, el 55% de las B Corps a nivel global emplean a personas en riesgo de exclusión laboral y el 52% tienen una mayoría de mujeres en puestos directivos. En cuanto al impacto ambiental, el 50% de las B Corps a nivel mundial utilizan energía renovable y el 72% implementan prácticas de conservación del agua.

Es importante destacar que la sostenibilidad y el cuidado del planeta no están reñidos con el éxito económico de las empresas. En el último año, las empresas B Corp en España experimentaron un crecimiento medio del 30% en ingresos y un 33% en el tamaño de sus plantillas, mientras que a nivel global, el 84% de las B Corps aumentaron sus ingresos, superando a las empresas convencionales en este aspecto.

B Corp: Rumbo a un nuevo horizonte en 2024

El año 2023 estuvo marcado por importantes hitos para el movimiento B Corp en España, como el nombramiento de Belén Viloria como directora ejecutiva y la aprobación pendiente de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC). Con la entrada en 2024, la comunidad se propone llevar el movimiento a un nuevo nivel, involucrando a un mayor número de empresas e industrias en la transformación empresarial sostenible.

Entre los desafíos para este año se encuentra la divulgación de las herramientas de B Lab para promover la transformación empresarial, fortalecer el papel del movimiento como agente de cambio sistémico y aumentar su influencia pública.

Una de las iniciativas clave previstas es la presentación de las conclusiones de «El Futuro es ser B” en el Congreso de los Diputados el 27 de febrero, con el objetivo de avanzar en la aprobación del reglamento de las SBIC.

Concienciación y comunidad: Pilares de la transformación empresarial

Además de su impacto empresarial, el movimiento B Corp busca involucrar a la sociedad en su causa. Para ello, se lanzará una nueva campaña de sensibilización ciudadana y empresarial en 2024, siguiendo el éxito de la campaña ‘Ser B’ realizada en 2022.

Otra novedad para este año es la renovación del ‘B Good Day’, el evento anual de las B Corp que reúne a empresas, ciudadanos, instituciones y agentes de cambio. Este encuentro contará con un formato innovador y ampliado, invitando a diferentes actores a ser parte de la solución y promover juntos un cambio positivo en el ámbito empresarial.