Avatel Telecom, el quinto operador de telecomunicaciones en España, ha anunciado este miércoles su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo (ERE). Esta decisión se produce apenas año y medio después de que la empresa llevara a cabo un plan de ajuste que afectó a 674 empleados en un intento de estabilizar sus finanzas.
### Contexto Económico y Desafíos Empresariales
La operadora justifica este nuevo ajuste por la «delicada situación económica» que enfrenta, señalando un entorno de mercado «especialmente complejo y altamente competitivo». Estos factores han impactado su rentabilidad y amenazan la sostenibilidad de su modelo de negocio a largo plazo. Aunque Avatel no ha concretado la magnitud del ajuste, se prevé que pronto informe a los sindicatos sobre los detalles.
Con un total aproximado de 1.800 trabajadores, el número de empleados en los centros implicados asciende a 1.195, según fuentes de UGT. El objetivo de la consulta que comenzará en las próximas semanas es negociar las condiciones de salida y alcanzar un acuerdo que garantice la viabilidad del proyecto empresarial.
### Preocupación entre los Empleados
Este anuncio ha generado alarma entre los empleados, quienes aún rememoran el difícil proceso del ERE de 2024, que inicialmente afectó a 849 personas, cifra que se redujo a 674 tras intensas negociaciones con los sindicatos. Este ajuste culminó con indemnizaciones de 33 días por año trabajado, primas de antigüedad y planes de recolocación para colectivos vulnerables.
Avatel ha crecido de manera agresiva, comprando más de 150 operadores locales en pocos años. Sin embargo, esta expansión desmedida se tradujo en duplicidades en los puestos de trabajo y una estructura sobredimensionada que la compañía ha intentado corregir sin éxito.
### Perspectivas Futuras
A pesar de que el ajuste anterior buscaba crear una estructura «más delgada y eficiente» para facilitar una posible venta o fusión, el anuncio reciente indica que esas medidas no fueron suficientes para detener la crisis en un sector donde la guerra de precios es constante. En este contexto, también se han activado los plazos para que se apunte voluntariamente al ERE de Telefónica, que podría afectar a un mínimo de 4.525 empleados, cifra que podría aumentar a 5.500 dependiendo de la voluntariedad.
### Cambio de Propiedad y Proyecciones
El anuncio de Avatel coincide con un periodo crítico tras un cambio significativo en la estructura de propiedad. A mediados de 2025, uno de los fundadores, Víctor Rodríguez, tomó el control a través de Vaiia Kapital, ostentando el 60% de las acciones junto al fondo Inveready, que posee el 40% restante. A pesar de recibir una inyección de capital de casi 100 millones de euros y de implementar un plan de saneamiento ambicioso, los resultados no han logrado estabilizar la compañía tras años de expansión agresiva.
Recientemente, Avatel también tomó control del 50,01% de Parlem, integrando sus operaciones en el arco mediterráneo. Esta operación implicó la absorción del negocio y activos de Avatel en Cataluña, Islas Baleares y parte de la Comunidad Valenciana, convirtiéndose así en el accionista mayoritario de Parlem.
La situación actual de Avatel Telecom es un recordatorio de los desafíos que enfrenta el sector de telecomunicaciones, donde la adaptación y la sostenibilidad son clave para la supervivencia en un mercado tan competitivo.
