El Tribunal de Cuentas revela irregularidades en nombramientos de empresas públicas
Un reciente informe del Tribunal de Cuentas ha puesto de manifiesto que hasta nueve empresas del Grupo Patrimonio, bajo la tutela del Ministerio de Hacienda, no justifican adecuadamente los nombramientos de su personal directivo. Entre las entidades señaladas se incluyen Paradores y Loterías y Apuestas del Estado, lo que abre un debate sobre la idoneidad y méritos de quienes lideran estos organismos.
El Grupo Patrimonio y su papel en el sector público
El Grupo Patrimonio agrupa una serie de empresas públicas que, aunque operan en sectores no industriales, son cruciales para la ejecución de políticas públicas y para el funcionamiento de distintas áreas del gobierno. Este marco le brinda flexibilidad y capacidad de respuesta ante diversas necesidades sociales y administrativas.
El Tribunal centró su análisis en el periodo 2016-2017, emitiendo una serie de recomendaciones en el ámbito de recursos humanos que numerosas empresas del grupo deben seguir. Sin embargo, tras verificar el cumplimiento de estas sugerencias, se ha constatado que solo el 36% ha sido atendido total o parcialmente a finales de septiembre de 2025.
Inadecuada gestión del personal directivo
Uno de los puntos más preocupantes del informe es la gestión del personal en alta dirección. Esto incluye tanto la falta de criterios uniformes en los procesos selectivos como en los sistemas de retribución, lo que genera dudas sobre la transparencia y la competencia en los nombramientos.
Entre las recomendaciones destacadas, se finda que las designaciones y ceses de personal directivo deben ir acompañados de justificaciones claras de los méritos y la idoneidad de los candidatos. Sin embargo, empresas como Paradores, Loterías y Apuestas del Estado, y otras como Senasa y Acción Cultural Española, no cumplen con esta normativa.
Empresas que deben mejorar
Además de las anteriormente mencionadas, otras como Aguas de las Cuencas de España (Acuaes) y la Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio (Segipsa) también están en la lista de entidades que no han seguido las recomendaciones sobre justificación de nombramientos. Mientras que la Empresa Nacional de Innovación (Enisa) está tomando medidas para cumplir, otras como Expasa Agricultura y Ganadería cumplen solo parcialmente.
Cabe destacar que Acuamed, Segittur y Seitt son las únicas que han implementado estas recomendaciones, invitando a una reflexión sobre la importancia de la responsabilidad y transparencia en el sector público.
Recomendaciones para una mejor gestión
El Tribunal de Cuentas sugiere que Paradores revise su proceso de selección de personal temporal y considere la creación de bolsas de trabajo mediante convocatorias públicas. También plantea la necesidad de establecer un sistema de remuneración más claro y coherente con las características del puesto.
Es esencial que estas empresas adoptan un enfoque más riguroso y transparente en sus procesos de gestión del personal, no solo para cumplir con las recomendaciones, sino también para asegurar un uso adecuado de los recursos públicos y recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones.
