Telefónica presenta su oferta final de despidos: una reducción ajustada
Este miércoles, Telefónica ha dado un paso definitivo al presentar su oferta final en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus tres principales filiales. La empresa ha programado un recorte mínimo de 3,765 puestos de trabajo, cifra que ha disminuido considerablemente desde los 5,040 inicialmente previstos al inicio de las negociaciones.
Las reducciones más significativas se concentrarán en las operaciones de Telefónica España, con 2,925 despidos. Le siguen las áreas de Móviles, que contempla 720 bajas, y Soluciones, que reducirá 120 empleos. Esta gestión de personal busca ajustarse a las nuevas realidades del mercado y a la mejora en la eficiencia operativa.
Conclusiones de las negociaciones
Tras la intensa reunión de hoy, se considera que las negociaciones para el ajuste han llegado a su fin. La propuesta final incluye un desglose adicional para las filiales Global Solutions (TGS), Innovación Digital (TID) y Telefónica SA (TSA), que combinarán 599 despidos, y para Movistar Plus+, que contará con 190 bajas. Así, el total de salidas mínimas para el conjunto del grupo queda establecido en 4,554 empleados, en contraste con las 6,088 bajas inicialmente planteadas.
Los sindicatos están revisando esta última propuesta. A pesar de los recortes, se sienten optimistas, ya que creen que la cifra mínima de despidos asegura una salida voluntaria para los afectados, lo cual podría allanar el camino hacia un acuerdo inminente.
Con esta reestructuración, Telefónica se enfrenta a un nuevo capítulo que marcará su rumbo en el sector de las telecomunicaciones, buscando una adaptación más eficaz a las exigencias del mercado actual.
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