Este lunes, Banco Santander llevará a cabo el abono de un dividendo a cuenta de 0,127 euros por acción, lo que se traduce en un desembolso total aproximado de 1.850 millones de euros. Este pago, que corresponde a los resultados del año 2026, revela un aumento del 10% en comparación con lo distribuido en el mismo periodo del año anterior.
Este dividendo representa aproximadamente el 16,5% del beneficio neto acumulado por el banco hasta septiembre, que alcanzó los 11.170 millones de euros. Además, se suma a un programa de recompra de acciones que cerró el 28 de octubre por un valor de 1.825 millones de euros, elevando así la remuneración total al accionista a 3.700 millones de euros, dividida entre el dividendo en efectivo y la amortización de acciones en el mercado.
El calendario estipulado para este pago precisó que el 28 de octubre fue la última jornada con derecho a percibir dicha retribución. Desde el 29 de octubre, las acciones del banco comenzaron a cotizar ‘ex-dividend’, siendo el 30 de octubre la fecha de registro para los inversores.
Banco Santander subraya su política de retribución, que busca distribuir alrededor del 50% del beneficio ordinario del grupo en términos de dividendos en efectivo y recompra de acciones. Con el programa recientemente concluido y otras distribuciones relacionadas con la venta de Santander Polonia, la entidad se encamina a alcanzar un total cercano a 9.000 millones de euros en su plan para repartir al menos 10.000 millones de euros a través de recompras de acciones entre 2025 y 2026.
La presidenta del banco, Ana Botín, ha destacado que este aumento en la retribución por acción marca el quinto año consecutivo de crecimiento de doble dígito, acumulando un incremento del 162% en los dividendos desde 2021.
De cara al periodo 2026-2028, el consejo de administración tiene previsto mantener una tasa de distribución equivalente al 50% del beneficio del grupo, aunque la composición del pago evolucionará. A partir de 2027, se espera que aproximadamente un 35% del beneficio se destine a dividendos en efectivo y un 15% a recompra de acciones. Esta estrategia busca equilibrar las retribuciones con las necesidades de inversión orgánica del banco.
Héctor Grisi, el consejero delegado de Banco Santander, dejó abierta la posibilidad de futuras retribuciones adicionales al accionista una vez finalizado el plan de distribución de 10.000 millones de euros. Grisi enfatizó que la priorización recae sobre las oportunidades de crecimiento rentables, optimizando el retorno para los accionistas. Esto implica que cualquier excedente de capital por encima del umbral establecido se reinvertirá en la entidad, con una decisión posterior sobre la forma de retribución a los inversores.
El banco también ha realizado importantes esfuerzos de absorción en los últimos meses, reflejando un análisis cuidadoso de su capital. A cierre del tercer trimestre, la ratio de capital CET1 se situó en el 12,7%, experimentando una ligera caída en comparación con el año anterior y con el mes de junio.