El debate sobre las compensaciones en Correos ha tomado un giro significativo a raíz de la propuesta de la dirección de reducir hasta un 34,4% los pagos por la jornada electoral del próximo 29 de noviembre. Esta medida, denunciada por el sindicato CCOO, plantea cuestionamientos sobre la compensación adecuada para los trabajadores, que se basa en los pagos históricos de elecciones autonómicas, en lugar de los más altos correspondientes a las elecciones generales de 2023.
Las cifras comparativas son evidentes. Durante las elecciones generales, las compensaciones eran notablemente superiores: 193,97 euros para el personal de oficinas y logística, 169,97 euros para el personal de distribución, y 84,98 euros para otros colectivos. En contraste, la propuesta de Correos contempla nuevas compensaciones que llevarían a un recorte aproximado del 34,4% para los colectivos más afectados y del 25,1% para otros trabajadores.
El sindicato CCOO critica no solo la reducción porcentual, sino también la actualización irrisoria del 4,4%, que se queda corta ante una inflación acumulada del 10,4% desde 2023. Además, la propuesta parece vincular la cantidad final a horas extraordinarias, sin establecer una claridad sobre esta remuneración. En concreto, se garantiza el abono de un mínimo de tres horas, lo que ha generado descontento entre los empleados.
Necesidad de refuerzos laborales
En medio de esta controversia, CCOO también ha solicitado un refuerzo significativo de la plantilla, con un estimado de 20.000 nuevos contratos necesarios para asegurar un buen funcionamiento el día de las elecciones. Esta demanda no es novedosa. Se remonta a una solicitud previa hecha el 14 de octubre, y se intensifica dado que la plantilla ha visto un recorte drástico de 7.400 puestos de trabajo en los últimos tres años.
El sindicato sostiene que el planteamiento de Correos de combinar contrataciones para cubrir las elecciones, el Black Friday y la temporada navideña no es viable. Cada uno de estos eventos requiere recursos humanos específicos, lo que puede sobrecargar aún más a un equipo ya mermado.
Posible financiación pública para mejorar condiciones
El contexto de esta disputa se enmarca en la expectativa de que Correos pueda recibir entre 60 y 70 millones de euros de financiación pública del Ministerio del Interior. CCOO ha instado a que estos fondos se utilicen para mejorar las condiciones laborales de los empleados, en forma de compensaciones adecuadas y formación. Además, se ha propuesto que las compensaciones se extiendan a todos los colectivos, y no solo a los más destacados.
El sindicato ha manifestado la necesidad de llegar a un acuerdo negociado con la dirección de Correos para definir claramente las condiciones del operativo electoral. De no lograrse un consenso, la situación podría escalar a disputas legales sobre empleo y retribuciones, lo que podría ser perjudicial tanto para los trabajadores como para la institución.