Con la llegada del Black Friday y la inminente temporada navideña, El Corte Inglés ha anunciado un ambicioso plan de expansión de su plantilla. La compañía prevé contratar a 6.350 empleados, lo que representa un incremento del 5,8% en comparación con el año anterior. Este movimiento se traducirá en una mejor atención al cliente y una mayor capacidad para gestionar el aumento de la demanda durante este período crucial.
Los nuevos puestos abarcan diversas áreas críticas para la operación del retailer. La atención al cliente y la gestión de pedidos serán fundamentales, así como las tareas de distribución que permiten un flujo eficiente de productos en sus locales. Entre las posiciones más solicitadas se encuentran vendedores especializados en moda, personal de caja y atención al cliente. Además, se requerirán trabajadores para las secciones de alimentación, incluyendo carnicería, charcutería y pescadería. También habrá plazas en el departamento de platos preparados y en el Club del Gourmet.
La empresa facilitará la incorporación de ayudantes de cafetería y cocina, así como operarios logísticos para sus centros outlet que se encarguen de la gestión de mercancías y la preparación de pedidos online. La diversidad de roles permitirá atender tanto las necesidades habituales de los centros comerciales como las demandas adicionales durante las semanas de mayor actividad, que incluyen la reposición de productos y la preparación de compras en línea.
Oportunidades para jóvenes sin experiencia
El Corte Inglés también ha destacado que esta campaña representa una oportunidad valiosa para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral. Históricamente, el 40% de las contrataciones para estos periodos han sido destinadas a personas sin experiencia previa. Este enfoque no solo permite a la empresa cubrir sus necesidades de personal, sino que también ofrece una puerta de entrada para quienes empiezan su carrera profesional.
La compañía enfatiza la importancia de la formación, implementando un programa destinado a preparar adecuadamente a los nuevos empleados para sus funciones. Las oportunidades son en su mayoría temporales, permitiendo así que se compatibilicen con estudios o cualquier otra actividad. Muchos de estos trabajadores pueden, además, continuar su trayectoria laboral en El Corte Inglés más allá de la campaña navideña.
Con estas contrataciones, El Corte Inglés no solo responde a un aumento estacional en la demanda, sino que también se posiciona como un generador de empleo, ofreciendo a los jóvenes la posibilidad de ingresar al mercado laboral y adquirir valiosas habilidades en el sector minorista.