Microsoft ha iniciado un proceso de reestructuración en su filial de España que se traduce en un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 64 trabajadores, es decir, aproximadamente un 5% de su plantilla. Este ajuste se enmarca dentro de un plan global anunciado por la empresa, que ya había informado en julio sobre la eliminación de 4,800 puestos de trabajo a nivel mundial, equivalentes a un 2.1% de su plantilla global.
El anuncio de los despidos en España fue comunicado internamente el pasado agosto. Sin embargo, los detalles del ERE se han concretado en los últimos días. Este proceso está vinculado principalmente a la reestructuración de la división de videojuegos de Microsoft, Xbox, que ha sido la más afectada, con la noticia de 1,600 despidos inmediatos y otros 1,600 previstos para el próximo año fiscal. Además, se prevé cerrar o cancelar la relación con cuatro estudios de videojuegos para mejorar la eficiencia y reducir costos.
Asha Sharma, consejera delegada de Xbox, admitió que la división enfrenta desafíos significativos, señalando que el negocio actualmente opera con márgenes considerablemente más bajos que los de la competencia. Durante el anuncio de reestructuración, enfatizó que aunque los cambios son difíciles, tienen como objetivo construir un futuro más sólido para Xbox, mejorando su viabilidad a largo plazo.
Inteligencia Artificial y Transformación del Sector
La inteligencia artificial (IA) está tomando un protagonismo cada vez mayor en el contexto de ajustes laborales en el sector tecnológico. Aunque Microsoft no ha vinculado directamente el ERE con esta tendencia, la realidad es que el sector ha visto recortes significativos debido a la automatización y transformación digital. Grandes compañías como Meta y Amazon también han llevado a cabo ajustes relevantes en su plantilla por razones similares.
En este sentido, los recortes en empresas tecnológicas han sido notorios en el último año, afectando a miles de profesionales a nivel mundial. La directora global de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, subrayó que las transformaciones dentro de la industria están llevando a la compañía a rediseñar su estructura organizativa para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
A pesar de los retos, Microsoft continúa aumentando sus inversiones en inteligencia artificial y en la creación de centros de datos, mientras reorganiza sus divisiones de negocio. Esta estrategia refuerza su compromiso de no quedarse atrás en un sector altamente competitivo y en constante evolución. Así, aunque el recorte de personal refleja las tensiones del presente, también apunta hacia un futuro en el que la tecnología y la innovación seguirán marcando el rumbo de la industria.