La HR Startup Competition vuelve con su tercera edición en el marco del HR Innovation Summit 2024, un evento destacado en el ámbito empresarial y de Recursos Humanos. Este certamen busca identificar y premiar a las mejores startups en fase temprana centradas en RRHH y en mejorar la gestión de personas para alcanzar excelentes resultados comerciales.
En la edición pasada, más de 100 startups presentaron sus proyectos, sin embargo, solo 15 lograron exponerlos en el HR Innovation Summit.
La HR Startup Competition es organizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), y se llevará a cabo el próximo 26 de septiembre en La Nave (Madrid), como parte del HR Innovation Summit, la cita anual más relevante para los profesionales del sector.
En esta tercera edición se espera repetir el éxito de convocatoria, brindando a las startups la oportunidad de presentar sus proyectos ante un público compuesto por expertos en RRHH, empresarios, inversores y emprendedores de renombre nacional e internacional.
Las categorías de la competición son:
- Innovación: Startups que ofrecen servicios innovadores, principalmente tecnológicos, para empresas y departamentos de gestión de personas.
- Viaje del empleado: Startups que mejoran la experiencia de los empleados en las compañías, desde el reclutamiento hasta el offboarding, mediante herramientas de selección, formación, comunicación interna, entre otros.
- Tendencias: Startups que proponen soluciones futuras para empresas y departamentos de RRHH, viables y medibles.
Las empresas interesadas pueden consultar las bases de la competición aquí.
La competición consiste en varias fases, desde la presentación de proyectos hasta la decisión final, donde se premiará a las startups ganadoras con elementos artísticos acreditativos, participación en el HR Innovation Summit 2025, mentorización del proyecto y plan de comunicación en RRHHDigital por un año.
