La tasa de absentismo laboral en España ha alcanzado cifras preocupantes, registrando un 7,62% durante el primer trimestre de 2026. Este dato representa el índice más alto para un primer trimestre desde que se tienen registros comparables. Aunque hubo una ligera disminución respecto al último trimestre de 2025, el aumento interanual de casi dos décimas sugiere que el problema persiste en el tiempo.
Comparado con el primer trimestre de 2019, el absentismo ha subido 2,21 puntos, pasando del 5,41%. Esta tendencia se refleja en el último Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales elaborado por The Adecco Group Institute, utilizando datos oficiales. Un aspecto significativo es que la mayoría de las ausencias se deben a situaciones de Incapacidad Temporal (IT), con una tasa del 5,9%, lo que representa un aumento del 0,07% respecto al mismo periodo del año anterior.
La razón detrás de este incremento en el absentismo se atribuye a varios factores estructurales. Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute, menciona la incidencia y duración de las bajas médicas, destacando problemas de salud mental, el envejecimiento de la fuerza laboral y un aumento en la duración media de las incapacidades temporales como causas principales.
Variaciones Geográficas en el Ausentismo
El absentismo no se distribuye de manera uniforme por el territorio español. País Vasco lidera las tasas de absentismo con un alarmante 9,9%, seguido por Canarias con un 9,4% y Asturias con 9,3%. En particular, Asturias ha registrado el mayor incremento interanual, con un aumento de ocho décimas.
En contraste, Baleares reporta la tasa más baja, situándose en un 6,2%, mientras que Madrid y La Rioja siguen con tasas de 6,5% y 6,7%, respectivamente. La Rioja es la única comunidad que mostró una reducción en el absentismo interanual, con una caída de dos décimas.
Estas diferencias subrayan que el absentismo laboral no sigue una tendencia homogénea y es influenciado por factores como la estructura del empleo y las características demográficas de la población activa.
Datos por Sectores
Analizando por sectores, la industria se posiciona como el área con la mayor tasa de absentismo, alcanzando un 7,92%, lo que representa un aumento interanual. La tasa por IT en este sector es aún más alta, con un 6,08%.
En comparación, el sector de servicios, que concentra la mayor parte del empleo en el país, tiene una tasa de absentismo muy similar a la media nacional, con un 7,68% y una tasa de IT del 5,94%.
El sector de la construcción presenta la tasa más baja entre los tres grandes sectores, con un 6,30%, aunque este sector también muestra el mayor incremento interanual, aumentando casi tres décimas en comparación con el año anterior.
Actividades Específicas con Absentismo Elevado
Dentro de los subsectores, las actividades postales y de correos destacan con la tasa más alta de absentismo, alcanzando un 13,77%. Les siguen las actividades de juegos de azar y apuestas con un 13,02% y servicios a edificios y actividades de jardinería con un 12,37%.
Por el contrario, las actividades relacionadas con el empleo presentan la tasa más baja, con un 3,01%, seguidas de edición y actividades jurídicas y de contabilidad con tasas de 3,65% y 3,66%, respectivamente.