En un entorno laboral donde la experiencia a menudo se ve eclipsada por el ageismo, las mujeres en la mitad de su vida están encontrando en el personal branding una herramienta eficaz para avanzar en sus carreras. Esta tendencia ha tomado fuerza como respuesta a una realidad profesional que, aunque les ha otorgado décadas de saber, las subestima al ignorar su valor. A medida que más mujeres se alejan de los caminos tradicionales, el fortalecimiento de su marca personal se vuelve esencial.
Cindy Gallop, una figura destacada en la industria publicitaria y fundadora de la empresa de sextech Make Love Not Porn, ha ejemplificado este fenómeno. Después de décadas construyendo marcas para otros, decidió usar su propio nombre como un activo. A sus 66 años, su enfoque arriesgado y creativo la ha llevado a ser reconocida no solo por su trabajo en el sector, sino también por su impacto en las nuevas generaciones de mujeres. “Soy una gran creyente en usar la marca personal como un filtro propio”, afirma Gallop, describiéndose como “el Michael Bay de los negocios”.
The Visibility Problem that Personal Branding is Solving
A pesar de su vasta experiencia, muchas mujeres de mediana edad siguen luchando contra la “discriminación por edad de género”, una combinación de sexismo y ageismo. Esta problemática no solo afecta la manera en que son percibidas, sino que también crea un entorno donde sus habilidades son subestimadas. Un estudio global de 2025 reveló que el 78% de las mujeres encuestadas en 46 países reportaron haber enfrentado discriminación relacionada con la edad en sus carreras, mientras que la mayoría desea seguir avanzando profesionalmente.
El creciente interés en el emprendimiento se manifiesta en estadísticas alentadoras: el 63% de las mujeres entre 40 y 59 encontraron atractivo el inicio de un negocio, y el 64% ya tenía una idea en mente. Sin embargo, el miedo al fracaso y preocupaciones financieras han frenado sus iniciativas. En este contexto, crear una marca personal no solo se convierte en una estrategia de autovaloración, sino en un paso hacia la independencia económica y la realización profesional.
Angela Kenzlowe, psicóloga y MBA, sostiene que visibilizarse es crucial para avanzar. Según ella, la verdadera traba en la carrera de las mujeres de mediana edad no es la falta de competencia, sino la escasa visibilidad. Con su propia marca personal, Kenzlowe ha ampliado sus horizontes y ha alcanzado visibilidad mediática, destacándose en plataformas como CNN.
Three Steps to Build Your Personal Brand
Las mujeres mayores de 40 años tienen a su alcance una rica fuente de experiencia para cultivar su marca personal. Aquí hay tres pasos clave que pueden ayudarlas a destacarse:
- Define tu nicho: Identificar tu área de expertise y lo que te apasiona te ayudará a distinguirte en un mercado saturado. Crear una marca personal es más efectivo cuando se narra una historia única sobre experiencias vividas.
- Mapea tu visibilidad: No basta con tener experiencia; es crucial hacerla visible. Publicar en plataformas profesionales, participar en webinars y asistir a conferencias son maneras efectivas de poner tu marca en el mapa.
- Convierte la visibilidad en oportunidades: Una vez que establezcas tu credibilidad, aprovecha esas oportunidades para presentarte en conferencias, buscar roles laborales o desarrollar un asesoramiento empresarial.
Use Your Personal Brand to Reclaim Your Career
El impacto del branding personal se refleja en el empoderamiento de las mujeres de mediana edad, al permitirles utilizar su experiencia acumulada para acceder a nuevas oportunidades. Aunque queda por ver si este movimiento es una solución temporal al ageismo o una transformación duradera en la forma en que estas mujeres construyen su carrera, lo cierto es que el personal branding ha dejado de ser una simple tendencia. Es una herramienta poderosa que está cambiando el panorama laboral y brindando a las mujeres una plataforma desde la cual pueden demostrar su valía y reclamar su espacio en el mundo profesional.