Correos Express, la filial de paquetería urgente del grupo Correos, se enfrenta a diversos litigios relacionados con la clasificación laboral de sus repartidores, mientras que sus finanzas han mostrado un cambio positivo, registrando beneficios en 2025. A pesar de los desafíos legales, la empresa ha logrado revertir pérdidas y devolver a su accionista una cantidad significativa en forma de dividendos.
La compañía ha abierto múltiples frentes legales a raíz de la decisión de la Dirección Provincial de Toledo de la Tesorería General de la Seguridad Social, que determinó que algunos de sus conductores debían ser dados de alta directamente como empleados de Correos Express, en lugar de hacerlo a través de empresas subcontratadas. Estas decisiones han sido objeto de reclamaciones judiciales que aún están pendientes de resolución.
El origen de este conflicto se encuentra en inspecciones previas de Trabajo y Seguridad Social, que cuestionaron la naturaleza de la relación entre Correos Express y algunos repartidores contratados por empresas asociadas. Este dilema pone de relieve la compleja estructura de la logística en España, donde se debate si las empresas subcontratan servicios o mantienen un control efectivo sobre la actividad de los trabajadores.
Litigios laborales adicionales en el horizonte
El caso de Toledo no es un incidente aislado. En un fallo reciente, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco invalidó el despido de un repartidor que había trabajado en la compañía durante más de tres décadas, condenando a Correos Express a readmitirlo o indemnizarlo con una cantidad cercana a 90,000 euros. Este tipo de pruebas se ha convertido en una tendencia en el sector logístico, donde los conflictos sobre la correcta clasificación de los trabajadores son cada vez más comunes.
Sindicatos como CCOO han aprovechado esta sentencia para pedir que las empresas de paquetería reconozcan oficialmente a los repartidores subcontratados como personal propio, reflejando así una creciente presión para transformar las circunstancias laborales en el sector.
Retorno a la rentabilidad y crecimiento operativo
A pesar del contexto legal, Correos Express ha mostrado una recuperación financiera notable. En 2025, la empresa reportó un beneficio de 4,1 millones de euros, un cambio significativo tras las pérdidas de 3,5 millones en 2024. Se espera que la compañía reparta dividiendo extraordinarios adicionales, lo que evidencia no solo su regreso a la rentabilidad, sino también una estrategia de consolidación de recursos.
La facturación de la empresa incrementó en 9,6 millones de euros, alcanzando un total de 406,6 millones, en gran parte gracias al crecimiento en el ámbito nacional. Además, la plantilla creció de 1,805 a 1,833 empleados, mientras que el uso de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) también experimentó un aumento notable en gastos.
En términos de estabilidad financiera, la situación de correos exprés mejoró considerablemente, presentando un desfase de activo y pasivo corriente que pasó de -13,3 millones de euros en 2024 a -767,000 euros en 2025, en parte gracias a la reclasificación de activos industriales como disponibles para su venta.
En conclusión, mientras Correos Express navega por un mar de complejidades legales y laborales, su capacidad para generar beneficios subsana parcialmente las preocupaciones existentes. Sin embargo, los retos en relación a la correcta clasificación de sus repartidores continúan siendo un aspecto crítico a seguir con atención en el futuro del sector logístico español.