El último informe del Banco Mundial titulado «Women, Business and the Law 2024» revela cifras preocupantes sobre la protección legal de las mujeres en el mercado laboral a nivel global. Según el estudio, las mujeres solo cuentan con el 60% de las protecciones legales que tienen los hombres, lo que representa un retroceso significativo con respecto a estimaciones anteriores.
En 37 economías, este porcentaje se reduce incluso por debajo del 50%, evidenciando una disparidad importante en cuanto a derechos laborales entre hombres y mujeres. Si se lograra la igualdad, el informe destaca que el PIB mundial podría aumentar en más de un 20%, lo que impulsaría el crecimiento económico de manera considerable en la próxima década.
El estudio incorporó dos nuevos indicadores, la seguridad frente a la violencia y el acceso a servicios de cuidado infantil, los cuales revelaron que ningún país ofrece igualdad de oportunidades para las mujeres, ni siquiera aquellos con ingresos altos. Esta falta de equidad se refleja en la práctica, donde solo el 40% de los mecanismos necesarios para garantizar los derechos de las mujeres se han implementado efectivamente.
Además, las mujeres ocupan solo uno de cada cinco puestos directivos, ganan un promedio del 77% de lo que perciben los hombres y en la mitad de los países analizados no existe igualdad salarial ni de acceso a empleos de responsabilidad. A pesar de estos datos desalentadores, algunos países han implementado reformas para fomentar la igualdad en distintos ámbitos como la remuneración, los derechos parentales y la protección contra el acoso laboral.
Es fundamental seguir trabajando en la eliminación de la brecha de género en el mercado laboral, promoviendo leyes y políticas que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. La inclusión laboral femenina y la protección de sus derechos no solo son cuestiones de justicia social, sino también de crecimiento económico y desarrollo sostenible a nivel mundial.
