Fedea alerta sobre la desaceleración en la creación de empleo en 2023
El mercado laboral logró recuperarse en 2023 luego de verse afectado por la pandemia durante tres años. Sin embargo, según un informe elaborado por Fedea, la creación de empleo se desaceleró en los últimos cuatrimestres del año pasado, concentrándose la mayoría de los nuevos puestos de trabajo en los primeros cuatro meses. El análisis revela que la tasa de crecimiento anual fue de 2,66%, inferior a la de 2022 (3,88%), pero similar a la registrada en 2019 (2,61%).
El estudio resalta el impacto positivo de un nuevo marco normativo en la protección del empleo, reflejado en un aumento significativo de las afiliaciones al sistema de Seguridad Social. No obstante, la desaceleración en la creación de empleo en los últimos meses del año plantea la necesidad de evaluar el efecto de la reducción de la parcialidad, para lo cual el informe lamenta la falta de «información oficial fiable».
El informe también destaca un cambio en la distribución por secciones de actividad que explican el incremento de afiliaciones, con sectores como actividades sanitarias y de servicios sociales, educación, actividades profesionales, científicas y técnicas, e información y comunicaciones, mostrando un comportamiento significativamente diferente al de etapas anteriores.
La aprobación de la reforma laboral en diciembre de 2021, que prioriza el contrato indefinido a tiempo completo, ha transformado las relaciones laborales, reflejándose en un aumento de contratos indefinidos y una disminución de los temporales. Sin embargo, el informe también destaca la falta de información sobre la duración efectiva de la jornada de los contratos a tiempo parcial, lo que limita la comprensión de la situación.
A pesar de los desafíos planteados, el informe reconoce el crecimiento positivo en el número de afiliaciones respecto a 2019, a pesar de las circunstancias desfavorables en las que se ha movido la economía española.
Nueva información
Además, es importante destacar que el informe de Fedea señala que la reducción de temporalidad ha sido significativa, pasando del 28,6% al 13,1% desde la implementación de la reforma laboral en diciembre de 2021. Sin embargo, la falta de información detallada sobre la duración efectiva de la jornada de los contratos a tiempo parcial sigue siendo un punto de preocupación y limita la comprensión completa de la situación laboral en España.
El análisis ofrece una visión integral del panorama laboral en 2023, destacando tanto los avances positivos como las áreas que requieren mayor atención e información para una evaluación más precisa.
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