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Lilian Weng, cofundadora de Thinking Machines, se une a OpenAI tras dejar la empresa por cuestiones de salud

Lilian Weng, una de las cofundadoras de Thinking Machines, ha comunicado su decisión de abandonar su puesto, citando problemas de salud como la razón principal. En un mensaje interno publicado en la plataforma X, expresó que no se siente capaz de mantener el ritmo exigente que requiere el entorno de una startup. Weng admitió que la carga de estrés y trabajo constante ha superado lo que su salud puede soportar.

A pesar de su salida de Thinking Machines, Weng ha sido anunciada como el regreso a OpenAI, donde previamente ocupó el cargo de vicepresidenta de Investigación en Seguridad de Inteligencia Artificial. Según un portavoz de la empresa, Weng liderará un equipo de alto nivel dedicado a acelerar la investigación interna de OpenAI. Este equipo se centrará en el trabajo de investigación cruzada sobre la mejora recursiva de sistemas de inteligencia artificial, un proceso que permitiría a un sistema de IA iterar sobre sí mismo para volverse más potente.

La decisión de Weng puede parecer contradictoria en relación con sus manifestaciones sobre el impacto del trabajo en una startup en su salud. Sin embargo, se anticipa que su nuevo rol en OpenAI podría implicar menos presión directa, dado que no será cofundadora de la empresa. Este cambio se produce en medio de una intensa competencia por el talento en los laboratorios de inteligencia artificial, lo que convierte su salida en un acontecimiento digno de atención.

Mira Murati, cofundadora de Thinking Machines y ex CTO de OpenAI, respondió al post de Weng en X, mostrando su apoyo a la decisión de priorizar su salud. Sin embargo, no está claro si Murati estaba al tanto del regreso de Weng a OpenAI al momento de su comentario.

En su mensaje, Weng se despidió de sus colegas en Thinking Machines, afirmando que fue una decisión difícil, pero necesaria. La cultura del emprendimiento y la innovación constante, aunque apasionante, puede tomar un peaje considerable en la salud de sus líderes. Este caso resalta la importancia de cuidar el bienestar personal frente a las crecientes demandas del ecosistema empresarial contemporáneo.