La consultora tecnológica Vass ha formalizado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, tras varias semanas de intensas negociaciones. Este ajuste afectará a aproximadamente el 11% de la plantilla, lo que se traduce en alrededor de 250 empleados, una reducción respecto al 13% inicialmente previsto cuando se anunció el proceso a principios de junio. La medida resalta la capacidad de diálogo entre la empresa y sus representantes, logrando un resultado más favorable para los trabajadores.
El acuerdo establece una indemnización de 35 días de salario por cada año trabajado, cifra que supera el mínimo legal estipulado de 20 días por año con un tope de 12 mensualidades. Además, se ofrecerá la opción de adhesión voluntaria para algunos empleados afectados, así como la exclusión del ERE para colectivos considerados vulnerables, destacando así un enfoque más humano en el proceso de reestructuración.
Transformación y reestructuración en Vass
Este expediente de regulación forma parte de un proceso de transformación más amplio que Vass ha estado impulsando en los últimos años. La compañía ha experimentado una notable expansión, incluyendo la adquisición de varias firmas y la integración de sus operaciones en 26 países, lo que ha llevado a la creación de una estructura global más eficiente. El nombramiento de Paco Bermúdez, exdirectivo de Capgemini, como nuevo consejero delegado global en julio también apunta a una nueva etapa dentro de la organización.
En el contexto de estas transformaciones, Vass también ha logrado un acuerdo con entidades bancarias para extender hasta diciembre de 2029 el vencimiento de un préstamo sindicado, lo que facilita su reestructuración financiera y aporta mayor estabilidad a la compañía.
Contexto del sector
Vass se suma a la lista de grandes consultoras tecnológicas que han implementado procesos de ERE en los últimos meses. En ese sentido, Capgemini e Inetum realizaron ajustes similares, buscando adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y a la evolución tecnológica. Capgemini, por ejemplo, concluyó su ERE afectando a 710 trabajadores, un 6,45% de su plantilla, mientras que Inetum pactó un ajuste para 404 empleados, también ajustando los números propuestos inicialmente.
A pesar de estas reestructuraciones, el sector de los servicios digitales ha mostrado signos de recuperación. Según datos del TIC Monitor, elaborado por la Fundación VASS y CEPREDE, la facturación de empresas de servicios digitales creció un 12,4% interanual en octubre de 2025, siendo este el mayor crecimiento del año. Además, el empleo en el sector creció un 2,2%, superando los 520.000 afiliados a la Seguridad Social, lo que indica un panorama positivo en un ámbito clave para la economía actual.