Disney ha tomado la difícil decisión de despedir a 116 trabajadores de Pixar, a pesar de que la división de animación atravesaba uno de sus mejores momentos comerciales. Este recorte de personal se enmarca dentro de un proceso de reestructuración más amplio, que busca reducir costes y simplificar la organización en respuesta a los cambios del sector audiovisual.
Las bajas impactan directamente en la sede de Pixar en Emeryville, California, donde el estudio está actualmente trabajando en la tercera entrega de ‘Monsters Inc’. Este anuncio se produce poco después de que ‘Toy Story 5’ alcanzara casi 1.000 millones de dólares en recaudación mundial, y que ‘Inside Out 2’ se convirtiera en la película de animación más taquillera de todos los tiempos, superando los 1.690 millones de dólares.
A pesar de estos éxitos, no todas las producciones recientes han alcanzado las expectativas. Títulos como ‘Elio’ y ‘Hoppers’ no lograron captar la atención deseada, lo que también ha influido en la reorganización de Pixar y otras divisiones del conglomerado. Un portavoz de la compañía ha indicado que estos cambios son parte de una evaluación continua sobre la gestión de recursos, adaptándose a una industria que evoluciona rápidamente.
Impacto en otras divisiones de Disney
Los despidos no solo afectan a Pixar, sino que también se extienden a ESPN y otras áreas de Disney, incluyendo Disney Entertainment Television y National Geographic. El presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, comentó que estas decisiones difíciles fueron el resultado de una revisión estructural para optimizar la operativa de la empresa.
Este es el tercer recorte que Disney aplica en lo que va de año. En enero, ya se habían realizado ajustes en equipos de marketing, y en abril, cerca de 1.000 empleos fueron eliminados en áreas corporativas. Los motivos aducidos fueron la centralización de funciones administrativas y la necesidad de enfocar recursos en áreas con mayor potencial estratégico.
Nueva estrategia hacia el streaming
Esta ronda de despidos forma parte del plan de reorganización impulsado por el nuevo CEO de Disney, Josh D’Amaro. Desde su llegada, D’Amaro ha destacado la urgente necesidad de reducir costes y simplificar la estructura de la compañía, especialmente en un contexto de caída de los ingresos de la televisión por cable.
El enfoque renovado de Disney busca reforzar sus operaciones en el ámbito del streaming, allá donde están surgiendo las mayores oportunidades de crecimiento. Estas acciones, como el recorte de empleos anunciado anteriormente, subrayan el compromiso de la empresa por adaptarse a un entorno en constante cambio en el sector del entretenimiento.