Crece el Éxito de la Contratación Internacional de Trabajadores Temporales
En 2025, España ha logrado reclutar a 25.767 trabajadores a través de programas de contratación de inmigrantes extracomunitarios en sus países de origen. Estos empleados, que regresan a sus hogares una vez terminado su trabajo estacional, son parte fundamental de la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco). Esta modalidad ha experimentado un notable aumento del 25% en comparación con el año anterior, cuando alrededor de 20.000 temporeros desempeñaron actividades laborales en el país, según informó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Los programas, implementados desde el año 2000, tienen como objetivo facilitar la tramitación de autorizaciones de residencia y trabajo para extranjeros que no residen en España. Esto significa que los trabajadores son contratados exclusivamente desde sus países de origen, aportando un enfoque estructurado y eficiente al proceso de contratación.
Este año, hasta 17 países han participado en la iniciativa, permitiendo que sus ciudadanos trabajen en España. Entre ellos se encuentran naciones como Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, y Marruecos, entre otros. El sector agrícola se destaca como el principal receptor de estos temporeros, reflejando la importancia de la agricultura estacional en la economía española.
Los datos revelan que los trabajadores marroquíes constituyeron el 81% del total de contrataciones, y sorprendentemente, la mayoría de los contratos (nueve de cada diez) fueron otorgados a mujeres con un promedio de 43 años. La comunidad colombiana ocupó el segundo lugar con un 13% de los contratos, seguida por los ciudadanos de Honduras, que representaron un 4%.
Huelva: Epicentro de la Recolección
A pesar de que estos trabajadores se distribuyeron por 21 provincias en España, Huelva emergió como el principal destino, con el 84% del total de temporeras laborando principalmente en la recolección de fresas. Este sector ha sido históricamente uno de los que más se beneficia de programas de contratación estacional.
Además, el Gobierno español ha tomado la iniciativa de fomentar aún más este modelo de migración circular. El pasado 16 de diciembre, se firmó un acuerdo con Francia y Marruecos para lanzar el programa Wafira II. Esta nueva estrategia busca incorporar a 3.000 trabajadores marroquíes para realizar trabajos estacionales en España y Francia, ampliando la colaboración a seis países: Marruecos, Francia, Portugal, Mauritania, Cabo Verde y España.
Con el objetivo de seguir adelante en este camino, España también renovó su compromiso con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para desarrollar iniciativas de movilidad laboral e inclusión social. De hecho, la Secretaría de Estado de Migraciones está en proceso de diseñar una nueva orden ministerial para el Gecco, que establecerá un nuevo cupo de contrataciones en origen para 2026. Se prevé que la aprobación sea inminente, marcando un paso más hacia la optimización de la contratación de trabajadores temporales desde el extranjero.
