El Círculo de Empresarios ha lanzado una alarmante advertencia sobre el creciente absentismo laboral en España, un fenómeno que ha explotado tras la pandemia. Según esta organización, el aumento se debe principalmente a las bajas laborales por enfermedad, accidente o incapacidad temporal, una situación que ya tiene repercusiones económicas, sociales y éticas muy serias. Se hace un llamado urgente a la creación de un «Acuerdo Nacional» que incluya a administraciones públicas, empresas y sindicatos para hacer frente a este preocupante problema.
Aumento de las Bajas Laborales
El análisis del Círculo de Empresarios indica que las bajas laborales son la principal causa del incremento del absentismo en los últimos años. Actualmente, alrededor de 1,2 millones de trabajadores faltan cada día a sus puestos. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2025, el 4,9% de los ocupados no trabajó en la semana de referencia, una cifra que representa un aumento de casi dos puntos respecto a los niveles de antes de la pandemia.
Propuesta de un Acuerdo Nacional
Ante esta alarmante situación, el Círculo ha propuesto la creación de un «Acuerdo Nacional contra el Absentismo». Este pactado buscaría la colaboración activa del Estado, organizaciones empresariales, sindicatos y otros actores relevantes. El objetivo sería corregir disfunciones en la gestión de incapacidades temporales, mejorar los incentivos y optimizar los procesos de control y reincorporación al trabajo.
Análisis de las Causas
Este contexto no solo se debe a un deterioro general de la salud de los trabajadores. Aunque hay un aumento en ciertas patologías post-pandemia, el aumento del absentismo se debe, en gran medida, a enfermedades de difícil diagnóstico, episodios recurrentes de incapacidad y la prolongación de las bajas. De hecho, el absentismo por “repetidores” está detrás del aumento de la tasa de ausencias por incapacidad temporal desde 2018 hasta 2023.
Actualmente, la duración media de las bajas laborales en España supera los 38 días, mientras que en países como Alemania y Países Bajos se encuentra entre 25 y 30 días. Impactantemente, más del 16% de los procesos de incapacidad se prolonga por más de un año.
Desafíos en el Sistema de Salud
Según el Círculo de Empresarios, el problema se complica aún más debido a la saturación de la atención primaria, la falta de supervisión y coordinación administrativa, así como la disminución de la capacidad de acción de las mutuas. Además, un marco normativo y judicial restrictivo ha reducido significativamente las herramientas para combatir el abuso en las solicitudes de bajas laborales.
Con un enfoque colaborativo y estructurado, la propuesta de un acuerdo nacional podría ser clave para abordar este desafío y potenciar la recuperación de un entorno laboral saludable y productivo.
