El 35% de la población activa aún carece de competencias digitales básicas, a pesar de que el 90% de los empleos las requieren, de acuerdo con la Comisión Europea. Datos del Cedeop confirman esta alarmante realidad: el 71% de los trabajadores europeos considera que es imprescindible poseer algún nivel de habilidad digital para desempeñar su labor.
En un mercado laboral que avanza hacia la digitalización, la formación en habilidades tecnológicas se ha vuelto una herramienta vital para la inclusión. Hoy en día, el empoderamiento digital emerge como una solución clave para disminuir la brecha social y mejorar la inserción laboral de aquellos que más lo necesitan, tal como lo expresa la Comisión Europea.
Iniciativas para Reducir la Desigualdad Digital en España
En España, diversas entidades, tanto públicas como privadas, están implementando programas para revertir esta desigualdad. La Comunidad de Madrid, en colaboración con LinkedIn, ha lanzado este año una iniciativa gratuita que ofrece 24.000 cursos online en habilidades digitales, con el fin de aumentar la empleabilidad y la visibilidad profesional de los madrileños.
Desde un enfoque social, la Cruz Roja Española y la marca de moda SHEIN se han aliado para combatir la brecha digital mediante el programa Mínimo Común Digital. Esta iniciativa busca facilitar el acceso al empleo a 1.000 personas, priorizando a mujeres y jóvenes, los grupos más vulnerables ante el desempleo. Los participantes podrán asistir a talleres prácticos para aprender a utilizar herramientas digitales esenciales en la búsqueda de empleo y mejorar su autonomía profesional.
Además, la Fundación Orange, junto con la Agencia para el Empleo de Madrid, impulsa un programa de formación en competencias digitales diseñado para las personas desempleadas. El objetivo de esta propuesta es equipar a los participantes con las herramientas necesarias para adaptarse a un entorno laboral cada vez más tecnológico.
En el ámbito de la discapacidad, la Fundación ONCE ha creado el programa ‘Esenciales’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Esta iniciativa ofrece formación en competencias digitales básicas a más de 16.000 personas con discapacidad, buscando así mejorar su empleabilidad y fomentar su inclusión en el mercado laboral.
Estas acciones reflejan que la colaboración entre administraciones, ONG y empresas es fundamental para cerrar la brecha digital. Más allá de la tecnología, el empoderamiento digital implica abrir puertas a nuevas oportunidades laborales, garantizar la igualdad de acceso al empleo y proporcionar a cada individuo las herramientas necesarias para sobresalir en una sociedad cada vez más interconectada.
